У К Р А Ї Н А

 

              Тростянецька міська рада            
7 сесія 7 скликання
 
                                           Р І Ш Е Н Н Я                                Проект

 

від 16.03.2018 року

м. Тростянець                                 № ________
 
Про внесення змін до рішення
4 сесії 7 скликання Тростянецької
міської ради від 30.01.2018 року № 261
«Про затвердження міської
цільової комплексної Програми
«Медичні кадри 2018-2022 років»
 
Розглянувши лист комунального закладу «Тростянецька центральна районна лікарні» від 23.02.2018 № 01-14/1169, проект міської цільової комплексної Програми «Медичні кадри 2018-2022 років» та Положення стосовно даної програми, з метою цільової підготовки медичних кадрів для закладів охорони здоров’я, з числа мешканців Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади та Тростянецького району в вищих навчальних медичних закладах України, на підставі п. 16 ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,
   1. Внести зміни до рішення 4 сесії 7 скликання Тростянецької міської ради від 30.01.2018 року № 261 «Про затвердження міської цільової комплексної Програми «Медичні кадри 2018-2022 років» виклавши паспорт Програми, додатки 1, 2, 4 в новій редакції. 

2. В іншій частині рішення 4 сесії 7 скликання Тростянецької міської ради від 30.01.2018 року № 261 «Про затвердження міської цільової комплексної Програми «Медичні кадри 2018-2022 років» залишити без змін. 

3. Головному лікарю комунального закладу «Тростянецької центральної лікарні» укласти додаткові угоди щодо розірвання наступних договорів: 

•  з надання освітніх послуг № 3331-інт між ХМАПО та фізичною (юридичною)особою від 28.07.2017 року між Харківською медичною академією післядипломної освіти та Комунальним закладом Тростянецька центральна районна лікарня»;
• з надання освітніх послуг № 41/26-2015-с між Вищим державним навчальним закладом України «Українська медична стоматологічна академія» та Комунальним закладом Тростянецька центральна районна лікарня»;

 
4. Дане рішення направити всім причетним виконавцям.
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   

1	Ініціатор розроблення програми	Тростянецька міська рада
2	Дата, номер і назва розпорядчого документа органу виконавчої влади про розроблення Програми.	Доручення міського голови
3	Розробник Програми	Комунальний заклад «Тростянецька центральна районна лікарня»
4	Співрозробники Програми	Тростянецька районна рада
5	Учасники Програми	Тростянецька міська рада, комунальний заклад «Тростянецька центральна районна лікарня», відділ освіти Тростянецької міської ради, фінансове управління Тростянецької міської ради, Тростянецька районна рада, Боромлянська сільська рада
6	Термін реалізації Програми	2018-2022 роки
7	Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні Програми	Міський, районний, Боромлянської сільської ради
8	Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми всього в тому числі по рокам на навчання:	1191,4 тис. грн.
	2018 рік	756,5 тис. грн.
	2019 рік	138,7 тис. грн.
	2020 рік	130,2 тис. грн.
	2021 рік	92,0 тис. грн.
	2022 рік	74,0 тис. грн.
	На придбання житла	530,0 тис. грн.
	На оренду житла (щорічно)	50,0 тис. грн.
	Коштів міського бюджету	525,8 тис. грн.
	Коштів районного бюджету	101,9 тис. грн.
	Міський, районний бюджети	530,0 тис. грн.
	Бюджет Боромлянської сільської ради	33,7 тис. грн.

 
  В Тростянецькій міській об’єднаній територіальній громаді, як і в районі в цілому склалася складна ситуація з кадровим забезпеченням лікувально - профілактичних закладів, медичними кадрами.
Так, станом на 1 січня 2018 року в комунальному закладі «Тростянецька центральна районна лікарня» залишаються неукомплектованими 28 лікарських посад, відсутні завідувачі  амбулаторій загальної практики-сімейної медицини (далі – АЗПСМ) с. Кам’янка, АЗПСМ № 2 м. Тростянець та АЗПСМ № 3 м. Тростянець. По місту із 8 сімейних та 2 терапевтичної лікарських дільниць укомплектовані лише 6.
Досягли пенсійного віку 26,4% лікарів району, серед лікарів первинної ланки даний показник складає 35,2%. Особи пенсійного віку зможуть в будь-який час залишити роботу.
Через відсутність коштів на придбання житла - немає можливості запрошувати для роботи медичних працівників з інших регіонів України.
Ситуація, що склалася негативно впливає на якість та доступність надання медичної допомоги населенню міста та району.
Таким чином, недостатність кадрового потенціалу медичних працівників в місті  та районі є проблемою, яка негативно впливає на роботу медичної галузі взагалі і потребує негайного вирішення.
   
Метою даної програми, є цільова підготовка медичних кадрів для закладів охорони здоров’я з числа мешканців Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади та району в вищих навчальних медичних закладах України за рахунок коштів міського та районного бюджетів, покращення якості та доступності надання медичної допомоги населенню, закріплення медичних кадрів в місті та районі, надання житла медичним працівникам.
   
Основним шляхом розв’язання програми є цілеспрямована підготовка в вищих медичних навчальних закладах України студентів, за рахунок коштів міського та районного бюджетів і укомплектування кадрами закладів охорони здоров’я міста та району з числа шкільної молоді.
Фінансове забезпечення Програми здійснюється в межах видатків, передбачених в міському та районному бюджетах, а також за рахунок інших джерел не заборонених законодавством України.
Обсяг фінансування Програми призначається щороку, виходячи з конкретних завдань та реальних можливостей.
             Ресурсне забезпечення Програми наведене в додатку 1до Програми.
 
  Для досягнення визначеної цією Програмою мети слід забезпечити:

• проведення широкої професійно - орієнтаційної роботи серед учнів шкіл міста та району по формуванню бажаючих навчатися в вищих навчальних медичних закладах України;
• цільове направлення випускників шкіл міста та району в вищі медичні заклади для навчання на контрактній основі за рахунок коштів міського та районного бюджетів;
• виділення житла для медичних працівників під час їх фактичного працевлаштування в КЗ «Тростянецька центральна районна  лікарня» за рахунок коштів міського бюджету;
• поліпшення матеріально - технічної бази закладів охорони здоров’я, оснащення робочих місць лікарів сучасним медичним обладнанням, створення сприятливих умов для покращення діагностики та лікування хворих.

Визначені у додатку 2, до Програми завдання і заходи на 2018-2022 роки базуються на сучасних вимогах щодо надання медичної допомоги населенню та виходячи з  реальних умов та можливостей Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади і у відповідності до пріоритетності медичної галузі.

• покращення кадрового забезпечення галузі охорони здоров’я Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади та району на протязі 5 років;
• закріплення медичних кадрів в Тростянецькій міській об’єднаній територіальній громаді та Тростянецькому районі;
• підвищення якості надання медичної допомоги населенню;
• підвищення доступності в наданні медичної допомоги, в т.ч. мешканцям сільської місцевості;
• вирішення питання забезпечення медичних працівників житлом;
• покращення матеріально - технічної бази лікувально-профілактичних закладів Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади та району.

В результаті виконання заходів програми буде вирішено кадрове забезпечення закладів охорони здоров’я Тростянецької міської об’єднаної територіальної громади та району, підвищиться якість надання медичної допомоги, зниження захворюваності та смертності, доступність надання медичної допомоги, в тому числі населенню сільської місцевості.
 
  Напрями діяльності та заходи Програми наведені в додатку 2 до Програми.
 
  Організацію та контроль за виконанням Програми здійснює комунальний заклад «Тростянецька центральна районна лікарня», яка аналізує хід виконання основних напрямків діяльності Програми та щороку до 20 січня року, що настає за звітним надає звіт про хід виконання Програми виконкому Тростянецької міської ради.
 
 
   
 
 
   

Обсяг коштів, які пропонується залучити на виконання Програми	Роки виконання					Усього витрат на виконання Програми
	2018	2019	2020	2021	2022
1	2	3	4	5	6	7
Обсяг ресурсів, усього	756,5	138,7	130,2	92,0	74,0	1191,4
у тому числі:
міський бюджет	162,0	103,6	112,2	74,0	74,0	525,8
міський, районний бюджети	530,0	-	-	-	-	530,0
районний бюджет	41,0	24,9	18,0	18,0	-	101,9
бюджет Боромлянської сільської ради	23,5	10,2	-	-	-	33,7

 
 
                                                                                                              Головний лікар КЗ «Тростянецька  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
   

№ пп	П.І.Б.	Спеціалізація	Назва навчального закладу
1	Крюк Ганна Іванівна	Акушерство та гінекологія	Сумський державний університет
2	Мельник Дмитро Ігорович	Психіатрія	Харківська медична академія післядипломної освіти
3	Тарасенко Дар’я Сергіївна	Акушерство та гінекологія	Сумський державний університет
4	Літо Ольга Юріївна	Педіатрія	Сумський державний університет
5	Левченко Світлана Миколаївна		Сумський державний університет
6	Константна Дар'я В'ячеславівна		Сумський державний університет
7	Марченко Сергій Миколайович	Хірургія	Харківська медична академія післядипломної освіти
8	Віннікова Віра Вікторівна		Сумський державний університет
9	Лук’яніхін Євгеній Євгенійович	Стоматологія	Харківська медична академія післядипломної освіти
10	Сахно Євгенія Анатоліївна		Харківський національний університет ім.. В.Н. Каразіна

 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Додаток 2
до Програми

центральна районна лікарня»                                          А.А.Плахтиря