ОПИС ДОКУМЕНТУ
Рішення: | Прийнято |
---|---|
Сесія: | VII |
Скликання: | VII |
Вид: | За основу і в цілому |
Номер: | 25.03.2016/39 |
Дата реєстрації: | 29.03.2016 |
Проголосовано: | 29.03.2016 11:34:19 |
Автор: | Линник Л.В. |
РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ
- Підтримали
19
- Не підтримали
0
- Утримались
0
- Не голосували
0
- Відсутні
8
ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 25.03.2016/39
У К Р А Ї Н А Проект
Тростянецька міська рада
7 сесія 7 скликання
Р І Ш Е Н Н Я
від 29.03.2016 року
м. Тростянець №_____
Про затвердження статуту дочірнього підприємства
«Комунжитло» комунального підприємства
Тростянецької міської ради „Тростянецьке ЖЕУ”
в новій редакції
Керуючись ст. 25, п. 30 ч. 1 ст. 26, ст. 60 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",
міська рада вирішила:
- Затвердити статут дочірнього підприємства «Комунжитло» комунального підприємства Тростянецької міської ради „Тростянецьке ЖЕУ” в новій редакції (додається).
2. Директору дочірнього підприємства «Комунжитло» комунального підприємства Тростянецької міської ради „Тростянецьке ЖЕУ” зареєструвати зміни до статуту в установленому законодавством порядку.
3. Дане рішення направити КП „Тростянецьке ЖЕУ”, ДП «Комунжитло», відділу правового забезпечення апарату міської ради.
Міський голова Ю.А. Бова
Затверджено:
рішенням 7 сесії 7 скликання
Тростянецької міської ради
№ ______ від 29.03.2016 р.
міський голова
___________ Ю.А. Бова
СТАТУТ
ДОЧІРНЬОГО ПІДПРИЄМСТВА
«КОМУНЖИТЛО»
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
„ТРОСТЯНЕЦЬКЕ ЖЕУ”
(нова редакція)
м. Тростянець
- Загальні положення
- ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО “Комунжитло” Комунального підприємства Тростянецької міської ради “Тростянецьке ЖЕУ” (надалі “Підприємство”) засноване на підставі рішення 10 сесії Тростянецької міської ради 5 скликання за № 416 від 29.12.2006 року і здійснює свою діяльність згідно з Конституцією України і законами України “Про власність”, діючих нормативних актів і цього Статуту.
- Повне найменування підприємства: ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО “Комунжитло” Комунального підприємства Тростянецької міської ради “Тростянецьке ЖЕУ”.
- Скорочене найменування підприємства: ДП “Комунжитло” КП “Тростянецьке ЖЕУ”.
- Місцезнаходження: Україна, 42600, Сумська обл., м. Тростянець, вул. Вознесенська,72.
- Юридичний статус
- Власником основних засобів Підприємства є Комунальне підприємство «Тростянецьке ЖЕУ», іменовано в подальшому “Власник”.
- Підприємство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.
- Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства та цього Статусу.
- Має самостійний баланс, товарний знак, печатку зі своєю назвою, розрахунковий та інші рахунки у банках, має право від свого імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права та обов”язки, бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражному та третейському судах, здійснювати будь-яку підприємницьку діяльність, яка не суперечить законодавству України і відповідає цілям, передбаченим цим Статутом.
- Підприємство не несе відповідальності по зобов”язаннях головного підприємства.
- Мета і предмет діяльності
- Діяльність Підприємства основується на самостійній ініціативі, замовленнях Власника, керується у своїй діяльності діючим законодавством України, дійсним Статутом, колективним договором.
- Головною метою діяльності Підприємства є задоволення суспільних потреб населення міста, організацій, підприємств, які знаходяться на території міста, в послугах та задоволенні на основі отриманого прибутку соціальних та економічних потреб членів трудового колективу.
- Предметом діяльності Підприємства є надання житлово-комунальних послуг, комунально-побутових послуг, ремонтно-будівельних, торговельних та інших послуг, а саме:
- організація експлуатації та утримання гуртожитку та кімнат поліпшеного проживання, іменовано в подальшому “Об”єкт”, нарахування, отримання та розподілення плати за поточне утримання “Об”єкту”;
- капітальний та поточний ремонт “Об”єкту”;
- будівельно-монтажні та ремонтні роботи по замовленню місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, населення, організацій та підприємств, інших фізичних та юридичних осіб;
- послуги по парковці транспортних засобів;
- торгівля продуктами харчування;
- надання послуг громадського харчування;
- торговельна діяльність товарами власного виробництва та придбаними товарами і матеріалами;
- надання пральних послуг;
- інші роботи, які не заборонені законами України.
Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються після одержання відповідних ліцензій.
- Права та обов”язки
- Згідно із своєю метою і завданням, Підприємство має право:
- вступати в договірні відносини з державними, приватними, колективними та іншими підприємствами, організаціями та громадянами, господарськими товариствами;
- наймати персонал Підприємства на умовах контрактів і на інших умовах, встановлених діючим законодавством, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці та інші види доходів осіб, що працюють за наймом;
- продавати та відчужувати іншим способом основні засоби, що належать Підприємству, а також списувати їх з балансу лише за погодженням з головним підприємством;
- реалізовувати свою продукцію, майно за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законами України – за державними цінами і тарифами;
- входити до складу асоціацій та інших об”єднань підприємств, діяльність яких відповідає статутним цілям за погодженням головного підприємства;
- здійснювати інші дії, не заборонені чинним щзаконодавством;
- самостійно забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань відповідно до чинного законодавства та Статуту;
- додержуватись АБН та ТУ забезпечивши якісне виконання робіт, здійснювати свою діяльність у суворій відповідності з поточними та перспективними планами;
- у відповідності з чинним законодавством України і нормативами забезпечити для всіх працівників належні умови праці та відпочинку;
- самостійно вести бухгалтерський, податковий та статистичний облік згідно діючого законодавства;
- квартальний та річний баланси Підприємства в повному обсязі подавати головному підприємству у встановлені строки;
- надавати інформацію та послуги, необхідні для вирішення поточних та перспективних завдань головного підприємства;
- щомісячно відшкодовувати головному підприємству за користування основними засобами по домовленості обох сторін.
- Майно Підприємства
- ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО є власником:
- продукції, виробленої Підприємством внаслідок господарської діяльності;
- доходу одержаного після відрахувань згідно чинного законодавства та його розподілу у співвідношенні 10% на рахунок головного підприємства та 90% на власний рахунок, які використовуються на власний розсуд;
- майна, набутого на підставах не заборонених законодавством.
- Майно, передане Підприємству Засновником належить Підприємству на праві повного господарського відання.
- Статутний фонд дочірнього підприємства становить 27008,00 грн. (двадцять сім тисяч вісім грн. 00 коп.) і може поповнюватись за рахунок прибутку, отриманого від господарської діяльності, а якщо необхідно за рахунок:
- додаткових внесків з міського бюджету на підставі відповідних рішень Тростянецької міської ради;
- внесків Засновника.
- Джерелами формування майна, у тому числі фінансових ресурсів підприємства також є фінансова підтримка підприємству з бюджетних асигнувань міського бюджету.
- Управління Підприємством
- Управління Підприємством здійснює директор.
- Директор працює на контрактній основі і призначається на посаду начальником головного підприємства за погодженням з виконавчим комітетом Тростянецької міської ради, оформленим відповідним рішенням.
- Директор за погодженням з головним підприємством визначає структуру Підприємства, формує штат, в залежності від обсягів робіт та напрямків діяльності, складає штатний розклад, за погодженням з головним підприємством.
- Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що за статутом головного підприємтства віднесені до його компетенції.
- Директор Підприємства:
- несе повну відповідальність за стан справ та результати діяльності Підприємства;
- діє без доручення від імені Підприємства, представляє в усіх установах та організаціях;
- несе особисту відповідальність разом з головним бухгалтером за додержання порядку ведення та достовірності обліку та статичної звітності;
- укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові рахунки;
- несе відповідальність за формування та належне виконання фінансових планів;
- несе особисту відповідальність разом з відповідальними працівниками за дотримання техніки безпеки, пожежної безпеки, держенергонагляду;
- забезпечує зберігання технічної, фінансової, комерційної та іншої інформації, яка вважається конфіденційною.
- Заступники директора, спеціалісти призначаються і звільняються з посади Директором Підприємства за погодженням з Дирекцією головного підприємства.
- Право укладання колективнрого договору надається Директору в межах колективного договору головного підприємства.
- Не менше ніж один раз на три роки Директор проводить атестацію працівників до положення про проведення атестації.
- Трудові відносини
- Трудові відносини з найнятими робітниками регулюються колективним договором і трудовими договорами. Трудовий колектив підприємства може бути сформований за рахунок тимчасово переведених працівників з головного підприємства по переводу, за яким зберігаються всі соціальні пільги та гарантії відповідно до чинного законодавства.
- Ліквідація та реорганізація Підприємства
- Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації за рішенням начальника головного підприємства:
- діяльність Підприємства не відповідає статутним цілям та завданням;
- діяльність Підприємства суперечить законодавству України;
- у випадку збитковості та інших обставин.
- Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється рішенням загальних зборів головного підприємства.
- З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Підприємства.
- При реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства.