ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 26.06.2018/62
Про зміну назви та затвердження
Статуту комунального закладу дошкільної освіти
(дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради
у новій редакції.
У К Р А Ї Н А
Тростянецька міська рада
10 сесія 7 скликання
(четверте пленарне засідання)
Р І Ш Е Н Н Я
ПРОЕКТ
від 26.06.2018 року
м. Тростянець № _____Про зміну назви та затвердження
Статуту комунального закладу дошкільної освіти
(дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради
у новій редакції
З метою приведення установчих документів у відповідність до вимог чинного законодавства, відповідно до Закону України «Про освіту», Закону України «Про дошкільну освіту», керуючись ст. 25, ст. 26, ст. 54, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,
міська рада вирішила:
1. Змінити назву комунального дошкільного навчального закладу (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради на комунальний заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради.
2. Внести зміни та затвердити Статут комунального закладу дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради в новій редакції (додається).
3. Директору комунального закладу дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради забезпечити здійснення державної реєстрації Статуту в новій редакції, відповідно до норм чинного законодавства.
4. Дане рішення направити до відділу правового забезпечення, комунальному закладу дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради, відділу з питань державної реєстрації апарату тростянецької міської ради, відділу освіти Тростянецької міської ради.
5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови з питань освіти, культури і туризму, молоді і спорту, охорони здоров’я та соціального захисту населення Заяц О. Ю.
Міський голова Ю.А. Бова
| ПОГОДЖЕНО: Начальник відділу освіти Тростянецької міської ради «___» _______________2018 ____________________ Н. Л. Новак |
ЗАТВЕРДЖЕНО: Рішення 10 сесії 7 скликання (четверте пленарне засідання) Тростянецької міської ради від _______ № __________ Міський голова __________________Ю. А. Бова |
С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ДИТЯЧИЙ САДОК) «БІЛОЧКА»
ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
м. Тростянець – 2018 р.
- Загальні положення
Тип закладу – заклад дошкільної освіти ( дитячий садок) для дітей віком від трьох до шести (семи) років, де забезпечується їх розвиток, виховання і навчання відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти.
1.2. Повна назва закладу :
Комунальний заклад дошкільної освіти ( дитячий садок ) « Білочка» Тростянецької міської ради;
Скорочено назва Закладу :
ЗДО « Білочка»
Юридична адреса закладу дошкільної освіти:
42600,Сумська область, місто Тростянець, вул. Б.Хмельницького,22 т.5-39-58
1.3.Засновник закладу дошкільної освіти– Тростянецька міська рада , далі ( засновник) на підставі рішення сесії Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності територіальної громади міста Тростянець».
Засновник здійснює управління закладом дошкільної освіти, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.4. Заклад дошкільної освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Постанови КМУ від 12 .03. 2003 р. № 305
«Про затвердження Положення про дошкільний навчальний заклад» (далі - Положення), іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом.
1.5. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, може мати реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.1.6. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення дітей дошкільною освітою , задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
- Комплектування закладу дошкільної освіти
2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб, за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками. Згідно з п.10 Положення, переведення дітей з однієї вікової групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень). У випадку недоукомплектованості груп, директор здійснює прийом дітей до закладу дошкільної освіти протягом календарного року.2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують групи:
- загального розвитку;
- оздоровчі;
- соціально-педагогічного патронату.
2.4. До закладу дошкільної освіти зараховуються діти від 3 до 6 (7) років.
2.5. Заклад дошкільної освіти , виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей.
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
- передшкільний вік – від 3 до 6 (7 ) років – до 20 осіб;
- молодший дошкільний вік – від 3 до 4 років;
- середній дошкільний вік- від 4 до 5 років;
- старший дошкільний вік- від 5 до 6 (7) років;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період - до 15 осіб.
Засновник та/або уповноважений відділ може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у закладі дошкільної освіти.
2.7. Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно пред’явити:
- заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- свідоцтво про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
2.8. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців;
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються директором закладу дошкільної освіти про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя. Про термін і причину невідвідування вихованцями закладу дошкільної освіти батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати заклад дошкільної освіти. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у закладі дощшільної освіти.
- Режим роботи закладу дошкільної освіти
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з загальнодержавними рекомендаціями та рішень Засновника.
4 Організація освітнього процесу у закладі дошкільної освіти
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Діяльність закладу дошкільної освіти регламентується планом роботи, який складається на навчальний рік та оздоровчий період.
4.3. План роботи комунального закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою, затверджується керівником закладу.
4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Заклад дошкільної освіти відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку; творчий тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, заклад дошкільної освіти може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу освітнього процесу закладу дошкільної освіти покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
- Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки закладу дошкільної освіти.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування відповідно до Наказу Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 р. № 296/227 « Про затвердження Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах », згідно з двотижневим меню на різні періоди року, відповідно карток – розкладок із зазначенням технології приготування. Діти з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника закладу дошкільної освіти.
- Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»та норм чинного законодавства.
6.Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти
6.1. Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками , які входять до штату цього закладу або відповідних закладів охорони здоров’я, і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.
6.2. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.
6.3. До основних обов’язків медичних працівників закладу належать:
- моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово – психологічного розвитку дітей, наданні їм невідкладної медичної допомоги;
- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених. Профілактичних та лікувально – оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально – виховної діяльності, навчального навантаження;
- медичний контроль за виконанням санітарно – гігієнічного та протиепідемічного режиму;
- проведення санітарно- просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу.
7. Учасники освітнього процесу
7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є:
- діти дошкільного віку, вихованці;
- педагогічні працівники, директор, вихователь –методист, вихователі, асистенти вихователів, практичні психологи, вчителі – логопеди, інструктор з фізкультури, керівники музичні, керівники гуртків та інші спеціалісти,помічники вихователів, асистенти вихователів;
- медичні працівники;
-батьки, або особи, які їх заміняють;
- асистенти дітей з особливими освітніми потребами..7.2. За сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, творчий підхід, працівники мають право на моральне та матеріальне заохочення, передбачене чинним законодавством.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь - якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді
- на громадських засадах бути асистентом дитини з особливими освітніми потребами, або визначити особу, яка виконуватиме обов ´язки асистента дитини
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
- шанобливо ставитись до працівників закладу дошкільної освіти;
- в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з закладу дошкільної освіти не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
- створювати безпечні умови для відвідування дитини закладу дошкільної освіти не приносячи в заклад дошкільної освіти , ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо);
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
Батьки, або особи, що їх заміняють мають право:
- довіряти забирати свою дитину з закладу дошкільної освіти іншим повнолітнім особам за письмовою заявою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу директора закладу дошкільної освіти;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України «Про працю», Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на проходження сертифікації зовнішнього оцінювання, професійних компетентностей педагогічного працівника ( у тому числі з педагогіки та психології) практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання, що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи
- на вільний вибір педагогічно – доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, директор приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
8.Управління закладом дошкільної освіти
8.1. Керівництво закладом дошкільної освіти здійснює його директор, повноваження якого визначаються законом України «Про освіту», законом України «Про дошкільну освіту», Статутом закладу дошкільної освіти та контрактом.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який є громадянином України, має вищу освіту, не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи не менше як 3 роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов´язків. Директора закладу дошкільної освіти призначає на посаду та звільняє з посади засновник або уповноважений ним орган, відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Директор закладу дошкільної освіти :
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
- розпоряджається в установленому порядку майномзакладу дошкільної освіти, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичнимособливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
- схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення акаемічної доброчесності;
- розглядає питання освітньогопроцесу взакладі дошкільної освітита приймає відповідні рішення;
- організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників;
- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій...
- визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім´єю;
- ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників закладу;
- розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання їх обов´язків.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- обирають радузакладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
- заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання освітньої, методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального та матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
8.6.
- Майно закладу дошкільної освіти.
9.2. Відповідно до Рішення органу місцевого самоврядування , серія та номер 133 виданого 25.03.2011р. та № 278, виданого 25.12.2012 року, Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Білочка» надано право постійного користування земельною ділянкою площею 0,5476 га.
- Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти.
- Засновника (Власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням з Власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно та обладнання;
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
11. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти..
11.1. Державний нагляд (контроль) у сфері дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту».
11.2. Інституційний аудит закладу є єдиним плановим заходом державного нагляду (контролю) у сфері дошкільної освіти, що проводиться один раз на 10 років центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти. Інституційний аудит включає планову перевірку дотримання ліцензійних умов.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється засновником закладу дошкільної освіти – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
12.Ліквідація та реорганізація закладу дошкільної освіти.
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію закладу дошкільної освіти приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації закладу дошкільної освіти працівникам, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.