У К Р А Ї Н А                    ПРОЕКТ

 

Тростянецька міська рада

11 сесія 7 скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

від  __.07.2016 року

м. Тростянець                                          №_____

 

 Про затвердження Програми

підготовки, перепідготовки та підвищення

кваліфікації посадових осіб місцевого

самоврядування та працівників апарату

Тростянецької міської ради

на 2016 -2017 роки

 

Керуючись статтею 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",                      

1. Затвердити Програму підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та працівників апарату Тростянецької міської ради на 2016-2017 роки, що додається.

 

2. Включити Програму підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та працівників апарату Тростянецької міської ради на 2016-2017 роки до складу Програми соціально-економічного розвитку м. Тростянець на 2016 рік.

 

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на міського голову Бову Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Програма

підготовки, перепідготовки та підвищення

кваліфікації посадових осіб та працівників апарату

Тростянецької міської ради

на 2016-2017  роки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ з/п	Назва розділу програми	Стор.
1.	Паспорт Програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату Тростянецької міської радина 2016-2017  роки	4
2.	Визначення проблеми, на розв'язання якої спрямована програма	5
3.	Мета програми	5
4.	Основні завдання Програми	5-6
5.	Кількісні та якісні критерії ефективності виконання Програми	6-7

 


 

1.	Ініціатор розроблення програми	Апарат Тростянецької міської ради
2.	Законодавчі акти	Закони України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про вищу освіту»
3.	Розробник програми	Відділ правового забезпечення апарату Тростянецької міської ради
4.	Відповідальний виконавець програми	Загальний відділ, відділ бухгалтерського обліку і звітності апарату Тростянецької міської ради,керуюча справами
5.	Учасники програми	Апарат Тростянецької міської ради, посадові особи місцевого самоврядування
6.	Бюджет програми	40 тис. грн.
7.	Термін реалізації програми	2016 – 2017 роки

І. Визначення проблеми

На даний час програма  підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату Тростянецької  міської ради відсутня.

У той же час щорічно виникає потреба  підвищення кваліфікації:

-за програмами постійно діючих та короткотермінових семінарів членів комітету з конкурсних торгів,

-отримання освіти з державного управління у Національній академії державного управління при Президентові України,

-навчання у вищих учбових закладах без відриву від виробництва за освітньо-професійними програмами підготовки, перепідготовки

-шляхом апаратного навчання посадових осіб Тростянецької міської ради;

-шляхом нняу аналогічних органів місцевого самоврядування.

В умовах децентралізації, передачі повноважень у галузях будівництва і архітектури, державної реєстрації, освіти, земельних відносин, та, враховуючи державну політику щодо впровадження реформ, прийняття нових нормативно-правових та законодавчих актів питання належної кваліфікації та компетенції посадових осіб апарату міської ради постає гостро та потребує ефективного рішення. 

ІІ. Мета Програми

Метою Програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату Тростянецької міської ради на 2016 – 2017 роки (далі - Програма) є удосконалення знань, умінь та компетенції посадових осіб та працівників апарату міської ради, формування кадрового потенціалу Тростянецької  міської ради у частині ресурсного і фінансового забезпечення.

Програма покликана сприяти розв’язанню проблеми, пов’язаної із фінансуванням системи підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації та завчасному плануванню видатків на зазначені цілі згідно з потребами та поточними перспективними планами навчання кадрів.

 

ІІІ. Основні завдання Програми

Основними завданнями Програми є підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату  Тростянецької міської ради.

 

ІV. Кількісні та якісні критерії ефективності виконання Програми 

Орієнтовний обсяг фінансування Програми становить 40000,00 грн.:

-6 – 20000,00 ,

-на 2017 рік – 20000,00 грн.

 

Закладення саме такої суми коштів дасть можливість здійснити фінансове забезпечення направлення посадових осіб апарату міської ради на підвищення кваліфікації, отримання ними у вищих навчальних закладах без відриву від виробництва вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр для професійної діяльності в органах місцевого самоврядування.

Фінансування Програми здійснюється за рахунок передбачених для цієї мети коштів міського бюджету та інших джерел фінансування, не заборонених чинним законодавством України.                          

Виконання Програми забезпечується шляхом здійснення заходів згідно з додатком до Програми.

 

 

 

 

Додаток до Програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату Тростянецької міської ради на 2016-2017  роки

 

 

 

                                                                                             

№ п/п	Найменування заходу	Відповідальні за виконання	Термін виконання	Орієнтовний обсяг фінан-сування за рахунок міського бюджету, грн.	Орієнтовний обсяг фінан-сування за рахунок міського бюджету, грн.
1	2	3	4	5	6
1.	Визначення потреби у направленні на навчання до Національної академії держав-ного управління при Прези-дентові України за спеціальностями освітньої галузі "Державне управління" посадових осіб виконавчих органів міської ради	Загальний відділ	протягом до 01.08. кожного року	-	-
2.	Визначення потреби у підвищенні кваліфікації посадових осіб та працівників апарату міської ради у вищих навчальних закладах	Загальний відділ	протягом року	-	-
3.	Ведення електронного обліку посадових осіб місцевого самоврядування та працівників, які пройшли підвищення кваліфікації	Загальний відділ	протягом року		-

 

1	2		3	4	5		6
4.		Забезпечення координації роботи з підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників міської ради	Загальний відділ	протягом року	-	-
5.		Здійснення направлення на навчання у вищих учбових закладах без відриву від виробництва за освітньо-професійними програмами підготовки з отриманням освіти другого (магістерського) рівня	Загальний відділ, керуюча справами	протягом року	20000,00	20000,00
6.		Здійснення направлення на  навчання у вищих учбових закладах без відриву від виробництва за освітньо-професійними програмами перепідготовки з отриманням освіти першого (бакалаврський) рівня, другого (магістерський) рівня.	відділ кадрової роботи керівники виконавчих органів	протягом року	-	-
7.		Здійснення направлення на  підвищення кваліфікації посадових осіб та працівників апарату  міської ради (тематичні семінари, короткострокові курси)	відділ кадрової роботи керівники виконавчих органів	протягом року	-	-
8.		Проведення стажування у виконавчих органах міської ради	Загальний відділ	протягом року	-	-
9.		Сприяння здійсненню самостійного навчання посадових осіб та працівників апарату міської ради шляхом самоосвіти	Загальний відділ	протягом року	-	-
		Всього			20000,00	20000,00