У К Р А Ї Н А                       ПРОЄКТ   
Тростянецька міська рада
                                                3 сесія 8 скликання                         
 
Р І Ш Е Н Н Я

 
від ____ грудня  2020 року
м. Тростянець                                   № _____
 
Про зміну назви та затвердження Статуту комунального підприємства Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС» у новій редакції
 
Керуючись ст. 327 ЦК України, ст. 26, ст.59, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішенням 1 сесії 8 скликання Тростянецької міської ради № 46 від 18 листопада 2020 року «Про початок реорганізації Станівської сільської ради шляхом приєднання до Тростянецької міської ради», з метою уточнення складу засновників підприємства, мети та предмету діяльності,  
 1.  Змінити назву юридичної особи (код ЄДРПОУ 36636053)  комунальне підприємство  Станівської сільської ради  «СТАНОВА-СЕРВІС» на комунальне підприємство Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС».
2. Визнати Тростянецьку міську рада засновником комунального підприємства Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС».
3. Внести зміни та затвердити статут комунального підприємства Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС» в новій редакції (додається).
4. Директору комунального підприємства Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС»  забезпечити здійснення державної реєстрації  Статуту в новій редакції, відповідно до норм чинного законодавства.
 
 

 
 
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
«СТАНОВА-СЕРВІС»

 
м. Тростянець
2020 рік
 
 
 
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
 
1.1. Комунальне підприємство Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС» (далі – Підприємство) є комунальним унітарним підприємством, створене на підставі діючого законодавства та відповідно до рішення 25 позачергової сесії Станівської сільської ради 06 скликання від 07.09.2012 року «Про створення комунального підприємства Станівської сільської ради «Станова-сервіс» на базі відокремленої частини майна комунальної власності Тростянецької міської територіальної громади, закріпленого за ним на праві господарського відання.
1.2. Засновником Підприємства є Тростянецька міська рада (надалі –Засновник).
1.3. Виконавчий комітет Тростянецької міської ради є органом, який виконує функції органу управління господарською діяльністю  в межах та обсягах, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні».
Підприємство є об’єктом комунальної власності Тростянецької міської територіальної громади. Тростянецька міська рада від імені та в інтересах територіальної громади здійснює правомочності з володіння, користування та розпорядження Підприємством.
 1.4. Найменування Підприємства:
      Повне: Комунальне підприємство Тростянецької міської ради «СТАНОВА-СЕРВІС»;
Скорочене: КП «СТАНОВА-СЕРВІС».
1.5. Місцезнаходження підприємства: 42633, Сумська область,                  Тростянецький район, с. Станова вул. Миру 3.
1.6. При здійсненні діяльності Підприємство керується Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими нормативно – правовими актами, рішеннями сільської ради, а також даним Статутом.
 
 
2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ  ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Метою створення і діяльності Підприємства є:

• для комунального унітарного комерційного підприємства - господарська діяльність для досягнення економічних і соціальних результатів та з метою отримання прибутку.

 2.2. Предметом діяльності підприємства є:
- будівництво, ремонт, технічне обслуговування та експлуатація системи водопостачання;
а) артезіанські свердловини;
б) водонапірні башти та резервуари;
в) мережі водопостачання та водовідведення;
г) водозабірні колонки, гідранти та інше;
д) житлово-комунальне господарство.
- підключення та відключення користувачів до систем водопостачання та водовідведення;
- налагодження обліку споживання води окремими користувачами з монтажем необхідного обладнання;
- спорудження окремих систем водопостачання та водовідведення для індивідуальних потреб населення, підприємств, установ та організацій;
- виробництво, транспортування та реалізація теплової енергії для забезпечення потреб населення, підприємств, організацій, установ, послугами з теплопостачання та гарячого водопостачання від власних джерел теплової енергії, згідно укладених договорів.
- надання автотракторних послуг фізичним та юридичним особам;
- перевезення вантажів, пасажирів в Україні та за її межами;
- ремонт та обслуговування транспортних засобів, сільськогосподарської техніки, об’єктів виробничо-технічного призначення.
- експлуатація житлового фонду;
- житлове господарство;
- поточний та капітальний ремонт житлових та не житлових приміщень;
- виконання будівельних робіт;
- виробництво та реалізація товарів широкого вжитку;
- виконання будівельних, монтажних та інших робіт;
- виробництво будівельних матеріалів;
- ремонт та обслуговування вентиляційних та димовентиляційних каналів;
- виготовлення столярних виробів, будівельних матеріалів і їх реалізація;
- виготовлення товарів народного споживання і їх реалізація;
- виконання будівельно-монтажних та ремонтних робіт в промисловому, сільськогосподарському та житловому будівництві, в тому числі виконання спеціальних видів робіт у проектуванні, інженерні вишукання, проектні роботи, спеціальні роботи у ґрунтах, спорудження несучих та огороджувальних конструкцій будинків і споруд, роботи, пов’язані з улаштуванням систем і мереж, роботи, пов’язані з захистом конструкцій та обладнання, монтаж технологічного обладнання, пусконалагоджувальних робіт;
- зовнішній благоустрій;
- прибирання населених пунктів;
- виконання робіт по організації, утриманню і ремонту доріг;
- збір, вивезення та захоронення побутових відходів;
- проведення санітарно-технічних робіт;
- оптова та роздрібна торгівля товарами власного виробництва і придбаними;
- надання ритуальних послуг населенню;
- вирощування сільськогосподарських культур,переробка та реалізація сільськогосподарської продукції, як власного виробництва так і придбаної;
- лісозаготівлі, одержання продукції лісового господарства та надання послуг пов’язаних з лісовим господарством.
- розмноження документації;
- надання консультаційних послуг населенню
- надання торгівельних послуг (оптова, роздрібна, закупівельна, постачальницько-збутова та посередницька діяльність);
- надання брокерських, дилерських, рекламних, транспортних, інформаційних, маркетингових, комісійних, консалтингових, лізингових послуг юридичним та фізичним особам;
- операції з нерухомістю;
- ведення зовнішньоекономічної діяльності;
- інша діяльність, не заборонена чинним законодавством.
Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються після одержання відповідних ліцензій.
 
3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є юридичною особою.  Прав і обов'язків юридичної  особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність  відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту. 
3.3. Підприємство самостійно планує і провадить свою виробничо-господарську та іншу діяльність, а також визначає заходи соціального розвитку трудового колективу на основі і відповідно до законодавства та цього Статуту.
3.4. Підприємство має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банків,  печатку зі своїм найменуванням. Підприємство може мати валютний рахунок, а також знак для товарів і послуг, який реєструється відповідно до чинного законодавства України.
3.5.Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями  згідно з чинним законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, відповідних територіальних громад та Засновника.
3.6. Засновник підприємства не несе відповідальності за зобов’язаннями КП «СТАНОВА-СЕРВІС».
3.7. Підприємство має право відповідно до діючого законодавства та положень даного статуту укладати від свого імені правочини, зокрема договори (контракти) купівлі-продажу, лізингу, підряду, страхування майна, перевезення, зберігання, доручення,  технічного обслуговування, комісії, оренди тощо, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському судах України, а також у судах інших держав.
3.8. Підприємство за погодженням Засновника може створювати філії, відділення та інші відокремлені підрозділи на території України, які не є юридичними особами і діють від його імені та дочірні підприємства.
 
4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові (оборотні) кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2.Статутний фонд комунального підприємства «Станова-сервіс» Тростянецької міської ради  утворюється власником та становить 493955 грн.
4.3. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади Тростянецької сільської ради, управління яким здійснює міська рада і закріплюється за Підприємством на праві господарського відання.
        Підприємство володіє та  користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства  та цього Статуту.
4.4. Джерелами формування майна Підприємства є:
      4.4.1.Майно, передане йому Засновником.
          4.4.2.Доходи, одержані від реалізації продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності.
         4.4.3. Доходи від оренди майна.
        4.4.4.Доходи від цінних паперів.
        4.4.5.Кредити банків та інших кредиторів.
        4.4.6.Капітальні вкладення.
        4.4.7.Дотації з бюджетів.
        4.4.8.Трансфертні платежі, передбачені чинним законодавством України.
          4.4.9. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян.
      4.4.10. Придбане майно іншого підприємства, організації.
      4.4.11.Інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством. 
4.5.Відчуження засобів виробництва та  нерухомого майна, які є комунальною власністю територіальної громади Тростянецької міської ради здійснюється за рішенням Засновника, відповідно до чинного законодавства.
4.6.Підприємство має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства підприємствам, установам, організаціям, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які перебувають на його балансі в установленому порядку.
4.7.Передача під заставу об’єктів, що відносяться до основних фондів, передача в оренду нерухомого майна, цілісних майнових комплексів, відокремлених структурних одиниць та підрозділів здійснюється Підприємством лише за рішенням Засновника.
 4.8. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
4.9. Збитки, завдані Підприємству  в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, відшкодовуються Підприємству добровільно або за рішенням суду.
 
5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Права Підприємства:
5.1.1. Підприємство в межах річних та перспективних планів фінансово-господарської діяльності, затверджених Засновником, планує  свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих  науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
         5.1.2. Підприємство реалізовує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, за фіксованими (регульованими) державними цінами і тарифами.
5.1.3. Підприємство має право придбавати цінні папери юридичних осіб України та інших держав, випускати, реалізовувати  цінні папери відповідно до  чинного законодавства України, за погодженням з Засновником.
5.2. Обов'язки Підприємства:
        5.2.1. Підприємство зобов’язане  приймати та виконувати доведені до нього в установленому законодавством порядку замовлення, а також враховувати  їх при формуванні виробничої програми, визначенні перспектив свого економічного та соціального розвитку та виборі контрагентів.
    5.2.2. Підприємство:
          5.2.2.1. Забезпечує своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджету та інших відрахувань згідно з чинним  законодавством України.
          5.2.2.2. Здійснює будівництво, реконструкцію, модернізацію, а також поточний та капітальний ремонти  основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше  введення  в  дію придбаного обладнання.
           5.2.2.3. Здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва.
          5.2.2.4. Придбає необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб.
          5.2.2.5. Відповідно до укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції і товарів.
      5.2.2.6. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці.
5.2.2.7. Здійснює заходи щодо вдосконалення системи  організації оплати праці працівників з метою посилення їх матеріальної заінтересованості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує раціональне використання фонду оплати праці та веде своєчасні  розрахунки  із заробітної плати  з працівниками.
          5.2.2.8. Виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
         У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства України.
 
 
 
6. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. САМОВРЯДУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
6.1. Поточне (оперативне) управління Підприємством здійснює одноособовий орган управління – директор Підприємства.
6.2. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади рішенням Засновника на контрактній основі. 
6.3. Директор може бути звільнений з посади достроково з підстав передбачених контрактом відповідно до закону.
6.4. Директор Підприємства самостійно вирішує питання поточної діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції Засновника. Директор Підприємства:
6.4.1. Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства.
6.4.2. Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його на підприємствах,  в установах та організаціях.
6.4.3. Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України і цього Статуту.
6.4.4. Укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків поточний та інші рахунки.
6.4.5. У межах своєї компетенції видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Підприємства.
6.4.6.  Несе відповідальність за формування та виконання  виробничих та фінансових планів.
6.4.7. Затверджує штатний розпис, форми, системи, розміри та види оплати праці,  його структуру за погодженням з міським головою.
6.4.8.  Відповідно до законодавства та колективного договору встановлює режим роботи та відпочинку працівників.
6.4.9. Вирішує інші питання, віднесені законодавством та умовами укладеного контракту до компетенції директора Підприємства.
6.5. Заступники директора Підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління і структурних підрозділів, а також старші майстри, майстри, інші працівники призначаються на посаду, приймаються на роботу і звільняються директором Підприємства згідно з чинним законодавством України.
6.6. Трудовий колектив Підприємства складається з осіб, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством. Трудовий колектив Підприємства:
6.6.1. Розглядає і схвалює проект  колективного договору.
6.6.2. Заслуховує інформацію  сторін про виконання  колективного договору.
6.6.3. Бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні високопродуктивної праці, заохоченні винахідницької і раціоналізаторської діяльності.                
6.6.4. Бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку Підприємства.    
6.7. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, опрацьовуються за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективний договір від імені підприємства укладається директором Підприємства з однією або кількома профспілковими чи іншими, уповноваженими на представництво трудовим колективом Підприємства, органами, а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом Підприємства.
6.8. Компетенцією Засновника є:

• контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства;
• розпорядження прибутком від діяльності Підприємства;
• призначення та звільнення директора підприємства;
• затвердження річних та перспективних планів фінансово-господарської
• діяльності та балансу;
• прийняття рішення про залучення кредитів;
• прийняття рішення про створення філій, відділень та інших відокремлених підрозділів, дочірніх підприємств;
• згода на відчуження основних фондів;
• згода на передачу в оренду об’єктів нерухомості, під заставу;
• прийняття рішень про реорганізацію, ліквідацію Підприємства.

 
7. ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ  ТА  СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК                                                                                 ПІДПРИЄМСТВА
7.1.Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).        
7.2. Розподіл прибутку проводиться після відрахування відповідних податків та обов’язкових платежів до бюджету.
7.3. Порядок використання прибутку визначає Засновник Підприємства згідно зі Статутом та чинним законодавством України.
7.4. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з  його  господарською діяльністю. Прибуток Підприємства направляється на створення фонду розвитку виробництва, резервного фонду, на інші цілі, передбачені колективним договором Підприємства, як виплати за рахунок чистого прибутку.
7.5. Фонд розвитку виробництва спрямовується на інвестування технічного переустаткування, реконструкції, модернізації виробництва, розвиток матеріально-технічної бази Підприємства. Напрями витрат Фонду визначаються кошторисом.
7.6. Резервний Фонд Підприємства призначається для покриття витрат,   пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових втрат.
7.7. Фонд оплати праці створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством України.  
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
7.8. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.
7.9. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів.
7.10. Ціни на товари, які виготовляються Підприємством та на послуги, які надаються Підприємством встановлюються відповідно до чинного законодавства України.
7.11. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.
7.12. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється Засновником та уповноваженими органами, відповідно до чинного законодавства України.
 7.13. При зміні керівника Підприємства обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом.
7.14. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, регулюються колективним договором відповідно до чинного законодавства України.
7.15. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
        
8.  ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Підприємство веде  податковий,  бухгалтерський, аналітичний  та оперативний облік результатів своєї господарської діяльності та забезпечує подання звітності до відповідних державних органів  згідно з чинним законодавством України. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку бухгалтерської,  податкової, фінансової і статистичної звітності.
8.2. Фінансові результати діяльності Підприємства визначаються на підставі річного бухгалтерського балансу.
        
9.  ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
9.1. Внесення змін (доповнень) до Статуту належить виключно до компетенції Засновника.
 
10. ПРИПИНЕННЯ  ДІЯЛЬНОСТІ  ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу,  перетворення) або ліквідації.
10.2.  Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника. У разі реорганізації Підприємства його права та обов’язки переходять до правонаступників.
10.3. Підприємство ліквідовується:
10.3.1. За рішенням Засновника.
10.3.2. На підставі рішення суду. 
10.3.3. В інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
10.4. Ліквідація Підприємства за рішенням Засновника здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником  відповідно до законодавства України.