У К Р А Ї Н А                       Проект

 

Тростянецька міська рада
17 сесія 7 скликання
 
Р І Ш Е Н Н Я

 

від 23.12.2016 року

м. Тростянець                                  №____
 
Про затвердження Статутів ДНЗ міста
в новій редакції
 
В зв’язку зі зміною адреси та нормативної бази, керуючись  п.30 ч.1 ст. 26,  ст. 60  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», п.1 ст. 13 Закону України «Про дошкільну освіту», п. 4 Положення про дошкільний навчальний заклад, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України      № 305 від 12.03.2003 року,
   
1. Затвердити  Статут ДНЗ (ясла-садка) «Казка» Тростянецької міської ради в новій редакції.
 
2. Затвердити  Статут ДНЗ (ясла-садка) «Ромашка» Тростянецької міської ради в новій редакції.
 
3. Затвердити  Статут ДНЗ (дитячий садок) «Веселка» Тростянецької міської ради в новій редакції. 
 
4. Затвердити  Статут ДНЗ (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради в новій редакції. 
 
5. Затвердити  Статут ДНЗ (дитячий садок) «Калинка» Тростянецької міської ради в новій редакції. 
 
6. Завідуючим ДНЗ:
- провести державну реєстрацію змін;
- привести у відповідність із Статутом документацію дошкільного навчального закладу.
 
7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Заяц О. Ю.
                                                                           
 
 
ПОГОДЖЕНО                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
 Начальник відділу освіти Тростянецької
міської ради                                                              Рішення Тростянецької міської ради
«__» _____________ 2016 р.                                   від __________ 2016 р.  № ___
______________ Н.Л. Новак                                  міський голова ____________ Ю.А. Бова
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
  1.1. Комунальний дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) «Білочка» Тростянецької міської ради, тип – загального розвитку, надалі – «дошкільний заклад», рішенням позачергової 25 сесії 24 скликання Тростянецької районної ради «Про передачу дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець» від 24 червня 2005 року, дошкільний заклад передано до комунальної власності Тростянецької міської ради, яка прийняла його на баланс рішенням Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець».
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу:
42600, м. Тростянець, вул. Б.Хмельницького,22 т.5-39-58
1.3.Засновник дошкільного навчального закладу – Тростянецька міська рада Сумської області.
Засновник здійснює управління дошкільним навчальним закладом, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

   1.4. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності  керується Конституцією   України,  Законами  України  "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. № 305,   іншими законодавчими   актами,   актами   Президента   України,  Кабінету Міністрів,  наказами  МОН,  інших  центральних  органів виконавчої влади,  рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом. 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка,  бланки    з    власними    реквізитами, може мати реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства.

1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними  особами визначаються угодами, що укладені між ними.
 
2.1. Заклад розрахований на 76 місць.
2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб,  за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками протягом року. Прийом   дітей   до   дошкільного   навчального    закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року на підставі направлення відділу освіти, заяви батьків або   осіб,  які їх замінюють,  медичної довідки про стан   здоров'я   дитини   з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад,  свідоцтва про народження.
2.3. У дошкільному закладі функціонують  групи:
- загального розвитку, оздоровчі, соціально-педагогічного патронату.
2.4. До навчального закладу зараховуються діти від 3 до 6 (7) років.
2.5. Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
 - для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період -  до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі.
2.7. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
-  заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  навчальний заклад за формою № 026/0;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
         2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються керівником дошкільного закладу  про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей  із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя.  Про термін і причину невідвідування вихованцями ДНЗ батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати дошкільний заклад. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.
 
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним  робочим тижнем з 7.30 до 18.00.
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з  загальнодержавними рекомендаціями та  рішень Засновника.
  4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і          закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального навчального закладу затверджується відділом освіти Тростянецької міської ради.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі  здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними  напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу навчально-виховного процесу дошкільного навчального закладу покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
                           
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється  Засновником, відповідно до укладених угод.
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки дошкільного навчального закладу.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої спільним Наказом Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров’я  України від 17.04.2006 р. № 296/227 віз внесеними змінами та доповненнями, згідно  з двотижневим  меню на різні періоди року приготування. Діти  з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік  осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» зі змінами.
5.5. Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах покладається на керівників дошкільних навчальних закладів. 6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом відповідно до штатного розкладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових  попередніх медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання  норм та правил, режимом та якістю харчування.
 

7.1.  Учасниками   навчально-виховного  процесу  у  дошкільному навчальному  закладі  є   діти   дошкільного   віку,   педагогічні працівники,   помічники  вихователів, медичні  працівники, батьки або особи, які їх замінюють.
7.2. За успіхи, передбачені законодавством та Правилами в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка, грамота керівника закладу, відділу освіти Тростянецької міської ради, міського голови, Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України». Матеріальне заохочення - виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам грошової винагороди у розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
 Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
         - шанобливо ставитись до працівників дошкільного закладу;
         -  в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з дошкільного закладу не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
           - створити безпечні умови для відвідування дитини дошкільного закладу не приносячи в дошкільний заклад, ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо).
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в дошкільному закладі  до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- мають право довіряти забирати свою дитину з дошкільного навчального закладу іншим повнолітнім особам за письмовою згодою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу завідуючою дошкільного закладу;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно – доцільних  форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники дошкільного закладу згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.15. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, керівник приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
 
  8.1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник – Тростянецька міська рада через відділ освіти Тростянецької міської ради
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач який  призначається та звільняється з роботи  відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
•   здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
• розпоряджається в установленому порядку майном   дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного  закладу, видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичним  особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти.  Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з право дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх закладів, батьки або особи, що їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних  борів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
•  заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції  щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
  9.1. Відповідно до Рішення засновника дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
9.2.  Відповідно до Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Білочка» надано право постійного користування земельною ділянкою площею 0,5476 га.
 
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
  -  Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
    10.2. Дошкільний заклад за погодженням з власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно  та обладнання
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу Відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку  в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовми актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
  11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом виключно державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює відповідний відділ освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально – виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
  12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу працівники, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.
 
 

 
 
ПОГОДЖЕНО                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
 Начальник відділу освіти Тростянецької
міської ради                                                              Рішення Тростянецької міської ради
«__» _____________ 2016 р.                                   від __________ 2016 р.  № ___
______________ Н.Л. Новак                                  міський голова ____________ Ю.А. Бова
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
1.Загальні положення                                     
1.1. Комунальний дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) «Веселка» Тростянецької міської ради, тип – загального розвитку, надалі – «дошкільний заклад», рішенням позачергової 25 сесії 24 скликання Тростянецької районної ради «Про передачу дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець» від 24 червня 2005 року, дошкільний заклад передано до комунальної власності Тростянецької міської ради, яка прийняла його на баланс рішенням Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець».
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу:
42600, м. Тростянець, вул. Героїв Крут,  1а,  т.5-77-86
1.3.Засновник дошкільного навчального закладу – Тростянецька міська рада Сумської області.
Засновник здійснює управління дошкільним навчальним закладом, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності  керується Конституцією   України,  Законами  України  "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. № 305,   іншими законодавчими   актами,   актами   Президента   України,  Кабінету Міністрів,  наказами  МОН,  інших  центральних  органів виконавчої влади,  рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом. 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка,  бланки    з    власними    реквізитами, може мати реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства.

1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними  особами визначаються угодами, що укладені між ними.
 
2.Комплектування дошкільного закладу
2.1. Заклад розрахований на 48 місць.

2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб,  за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками протягом року. Прийом   дітей   до   дошкільного   навчального    закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року на підставі направлення відділу освіти, заяви батьків або   осіб,  які їх замінюють,  медичної довідки про стан   здоров'я   дитини   з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад,  свідоцтва про народження. 

2.3. У дошкільному закладі функціонують  групи:
- загального розвитку, оздоровчі, соціально-педагогічного патронату.
2.4. До навчального закладу зараховуються діти від 3 до 6 (7) років.
2.5. Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
 - для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період -  до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі.
2.7. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
-  заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  навчальний заклад за формою № 026/0;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
         2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються керівником дошкільного закладу  про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей  із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя.  Про термін і причину невідвідування вихованцями ДНЗ батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати дошкільний заклад. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.
 
3.Режим роботи дошкільного закладу
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним  робочим тижнем з 7.30 до 18.00.
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з  загальнодержавними рекомендаціями та  рішень Засновника.
 
4 Організація навчально – виховного процесу у дошкільному закладі
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і          закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального навчального закладу затверджується відділом освіти Тростянецької міської ради.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі  здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними  напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу навчально-виховного процесу дошкільного навчального закладу покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
                           
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється  Засновником, відповідно до укладених угод.
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки дошкільного навчального закладу.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої спільним Наказом Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров’я  України від 17.04.2006 р. № 296/227 віз внесеними змінами та доповненнями, згідно  з двотижневим  меню на різні періоди року приготування. Діти  з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік  осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» зі змінами.
5.5. Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах покладається на керівників дошкільних навчальних закладів.

 6.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі.
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом відповідно до штатного розкладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових  попередніх медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання  норм та правил, режимом та якістю харчування.
 
7. Учасники навчально – виховного процесу.

7.1.  Учасниками   навчально-виховного  процесу  у  дошкільному навчальному  закладі  є   діти   дошкільного   віку,   педагогічні працівники,   помічники  вихователів, медичні  працівники, батьки або особи, які їх замінюють. 

7.2. За успіхи, передбачені законодавством та Правилами в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка, грамота керівника закладу, відділу освіти Тростянецької міської ради, міського голови, Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України». Матеріальне заохочення - виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам грошової винагороди у розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
 Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
         - шанобливо ставитись до працівників дошкільного закладу;
         -  в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з дошкільного закладу не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
           - створити безпечні умови для відвідування дитини дошкільного закладу не приносячи в дошкільний заклад, ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо).
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в дошкільному закладі  до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- мають право довіряти забирати свою дитину з дошкільного навчального закладу іншим повнолітнім особам за письмовою згодою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу завідуючою дошкільного закладу;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно – доцільних  форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники дошкільного закладу згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.15. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, керівник приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
 
 
8.Управління дошкільним закладом.
8.1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник – Тростянецька міська рада через відділ освіти Тростянецької міської ради
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач який  призначається та звільняється з роботи  відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
•   здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
• розпоряджається в установленому порядку майном   дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного  закладу, видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичним  особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти.  Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з право дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх закладів, батьки або особи, що їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних  борів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
•  заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції  щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
 
9. Майно дошкільного закладу
9.1. Відповідно до Рішення засновника дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
9.2.  Відповідно до Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Білочка» надано право постійного користування земельною ділянкою площею 0,4917 га.
 
10.Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
  -  Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
    10.2. Дошкільний заклад за погодженням з власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно  та обладнання
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу Відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку  в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовми актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
 
11.Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом виключно державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює відповідний відділ освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально – виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
 
12.Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу.
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу працівники, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.
 
  
 
ПОГОДЖЕНО                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
 Начальник відділу освіти Тростянецької
міської ради                                                              Рішення Тростянецької міської ради
«__» _____________ 2016 р.                                   від __________ 2016 р.  № ___
______________ Н.Л. Новак                                  міський голова ____________ Ю.А. Бова
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
1.Загальні положення                                     
1.1. Комунальний дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Казка» Тростянецької міської ради, тип – загального розвитку, надалі – «дошкільний заклад», рішенням позачергової 25 сесії 24 скликання Тростянецької районної ради «Про передачу дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець» від 24 червня 2005 року, дошкільний заклад передано до комунальної власності Тростянецької міської ради, яка прийняла його на баланс рішенням Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець».
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу:
42600, м. Тростянець, вул. Кеніга, 13, т.6-47-08.
1.3.Засновник дошкільного навчального закладу – Тростянецька міська рада Сумської області.
Засновник здійснює управління дошкільним навчальним закладом, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності  керується Конституцією   України,  Законами  України  "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. № 305,   іншими законодавчими   актами,   актами   Президента   України,  Кабінету Міністрів,  наказами  МОН,  інших  центральних  органів виконавчої влади,  рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом. 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка,  бланки    з    власними    реквізитами, може мати реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства.

1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними  особами визначаються угодами, що укладені між ними.
 
2.Комплектування дошкільного закладу
2.1. Заклад розрахований на 260 місць.

2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб,  за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками протягом року. Прийом   дітей   до   дошкільного   навчального    закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року на підставі направлення відділу освіти, заяви батьків або   осіб,  які їх замінюють,  медичної довідки про стан   здоров'я   дитини   з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад,  свідоцтва про народження. 

2.3. У дошкільному закладі функціонують  групи:
- загального розвитку, оздоровчі, соціально-педагогічного патронату.
2.4. До навчального закладу зараховуються діти від 1року 6 місяців до 6 (7) років.
2.5. Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
- для дітей віком від 1 року 6 місяців до трьох років – до 15 осіб;
- для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період -  до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі.
2.7. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
-  заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  навчальний заклад за формою № 026/0;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
         2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються керівником дошкільного закладу  про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей  із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя.  Про термін і причину невідвідування вихованцями ДНЗ батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати дошкільний заклад. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.
 
3.Режим роботи дошкільного закладу
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним  робочим тижнем з 7.30 до 18.00.
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з  загальнодержавними рекомендаціями та  рішень Засновника.
 
4 Організація навчально – виховного процесу у дошкільному закладі
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і          закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального навчального закладу затверджується відділом освіти Тростянецької міської ради.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі  здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними  напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу навчально-виховного процесу дошкільного навчального закладу покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
                           
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється  Засновником, відповідно до укладених угод.
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки дошкільного навчального закладу.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої спільним Наказом Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров’я  України від 17.04.2006 р. № 296/227 віз внесеними змінами та доповненнями, згідно  з двотижневим  меню на різні періоди року приготування. Діти  з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік  осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» зі змінами.
5.5. Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах покладається на керівників дошкільних навчальних закладів.

        6.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом відповідно до штатного розкладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових  попередніх медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання  норм та правил, режимом та якістю харчування.
 
7. Учасники навчально – виховного процесу

7.1.  Учасниками   навчально-виховного  процесу  у  дошкільному навчальному  закладі  є   діти   дошкільного   віку,   педагогічні працівники,   помічники  вихователів, медичні  працівники,батьки або особи, які їх замінюють. 

7.2. За успіхи, передбачені законодавством та Правилами в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка, грамота керівника закладу, відділу освіти Тростянецької міської ради, міського голови, Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України». Матеріальне заохочення - виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам грошової винагороди у розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
 Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
         - шанобливо ставитись до працівників дошкільного закладу;
         -  в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з дошкільного закладу не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
           - створити безпечні умови для відвідування дитини дошкільного закладу не приносячи в дошкільний заклад, ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо).
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в дошкільному закладі  до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- мають право довіряти забирати свою дитину з дошкільного навчального закладу іншим повнолітнім особам за письмовою згодою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу завідуючою дошкільного закладу;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно – доцільних  форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники дошкільного закладу згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.15. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, керівник приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
 
 
8.Управління дошкільним закладом
8.1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник – Тростянецька міська рада через відділ освіти Тростянецької міської ради
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач який  призначається та звільняється з роботи  відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
•   здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
• розпоряджається в установленому порядку майном   дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного  закладу, видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичним  особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти.  Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з право дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх закладів, батьки або особи, що їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних  борів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
•  заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції  щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
 
9. Майно дошкільного закладу
9.1. Відповідно до Рішення засновника дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
9.2.  Відповідно до Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Казка» надано право постійного користування земельною ділянкою площею 1,1676 га.
 
10.Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
  -  Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
    10.2. Дошкільний заклад за погодженням з власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно  та обладнання
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу Відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку  в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовми актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
 
11.Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом виключно державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює відповідний відділ освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально – виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
 
12.Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу.
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу працівники, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.
 
  
 
ПОГОДЖЕНО                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
 Начальник відділу освіти Тростянецької
міської ради                                                              Рішення Тростянецької міської ради
«__» _____________ 2016 р.                                   від __________ 2016 р.  № ___
______________ Н.Л. Новак                                  міський голова ____________ Ю.А. Бова
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
1. Загальні положення                                     
1.1. Комунальний дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) «Калинка» Тростянецької міської ради, тип – загального розвитку, надалі – «дошкільний заклад», рішенням позачергової 25 сесії 24 скликання Тростянецької районної ради «Про передачу дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець» від 24 червня 2005 року, дошкільний заклад передано до комунальної власності Тростянецької міської ради, яка прийняла його на баланс рішенням Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець».
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу:
42600, м. Тростянець, вул. Л.Татаренка, 8а  т.5-33-08.
1.3.Засновник дошкільного навчального закладу – Тростянецька міська рада Сумської області.
Засновник здійснює управління дошкільним навчальним закладом, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності  керується Конституцією   України,  Законами  України  "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. № 305,   іншими законодавчими   актами,   актами   Президента   України,  Кабінету Міністрів,  наказами  МОН,  інших  центральних  органів виконавчої влади,  рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом. 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка,  бланки    з    власними    реквізитами, може мати реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства.

1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними  особами визначаються угодами, що укладені між ними.
 
2. Комплектування дошкільного закладу
2.1. Заклад розрахований на 114 місць.

2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб,  за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками протягом року. Прийом   дітей   до   дошкільного   навчального    закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року на підставі направлення відділу освіти, заяви батьків або   осіб,  які їх замінюють,  медичної довідки про стан   здоров'я   дитини   з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад,  свідоцтва про народження.
2.3. У дошкільному закладі функціонують  групи:
- загального розвитку, оздоровчі, соціально-педагогічного патронату.

2.4. До навчального закладу зараховуються діти від 3 років до 6 (7) років.
2.5. Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
 -  для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період -  до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі.
2.7. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
-  заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  навчальний заклад за формою № 026/0;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
         2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються керівником дошкільного закладу  про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей  із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя.  Про термін і причину невідвідування вихованцями ДНЗ батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати дошкільний заклад. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.
 
3. Режим роботи дошкільного закладу
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним  робочим тижнем з 7.30 до 18.00.
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з  загальнодержавними рекомендаціями та  рішень Засновника.
 
4 Організація навчально – виховного процесу у дошкільному закладі
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і          закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального навчального закладу затверджується відділом освіти Тростянецької міської ради.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі  здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними  напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу навчально-виховного процесу дошкільного навчального закладу покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
                           
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється  Засновником, відповідно до укладених угод.
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки дошкільного навчального закладу.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої спільним Наказом Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров’я  України від 17.04.2006 р. № 296/227 віз внесеними змінами та доповненнями, згідно  з двотижневим  меню на різні періоди року приготування. Діти  з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік  осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» зі змінами.
5.5. Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах покладається на керівників дошкільних навчальних закладів.

6.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі.
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом відповідно до штатного розкладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових  попередніх медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання  норм та правил, режимом та якістю харчування.
 
7.Учасники навчально – виховного процесу

7.1.  Учасниками   навчально-виховного  процесу  у  дошкільному навчальному  закладі  є   діти   дошкільного   віку,   педагогічні працівники,   помічники  вихователів, медичні  працівники, батьки або особи, які їх замінюють.
7.2. За успіхи, передбачені законодавством та Правилами в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка, грамота керівника закладу, відділу освіти Тростянецької міської ради, міського голови, Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України». Матеріальне заохочення - виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам грошової винагороди у розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
 Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
         - шанобливо ставитись до працівників дошкільного закладу;
         -  в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з дошкільного закладу не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
           - створити безпечні умови для відвідування дитини дошкільного закладу не приносячи в дошкільний заклад, ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо).
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в дошкільному закладі  до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- мають право довіряти забирати свою дитину з дошкільного навчального закладу іншим повнолітнім особам за письмовою згодою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу завідуючою дошкільного закладу;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно – доцільних  форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники дошкільного закладу згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.15. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, керівник приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
 
 
8.Управління дошкільним закладом.
8.1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник – Тростянецька міська рада через відділ освіти Тростянецької міської ради
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач який  призначається та звільняється з роботи  відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
•   здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
• розпоряджається в установленому порядку майном   дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного  закладу, видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичним  особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти.  Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з право дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх закладів, батьки або особи, що їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних  борів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
•  заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції  щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
 
9.Майно дошкільного закладу
9.1. Відповідно до Рішення засновника дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
9.2.  Відповідно до Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Калинка » надано право постійного користування земельною ділянкою площею 0,637 га
 
10.Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
  -  Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
    10.2. Дошкільний заклад за погодженням з власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно  та обладнання
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу Відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку  в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовми актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
 
11.Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом виключно державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює відповідний відділ освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально – виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
 
12.Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу.
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу працівники, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.
 
  
ПОГОДЖЕНО                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
 Начальник відділу освіти Тростянецької
міської ради                                                              Рішення Тростянецької міської ради
«__» _____________ 2016 р.                                   від __________ 2016 р.  № ___
______________ Н.Л. Новак                                  міський голова ____________ Ю.А. Бова
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
1.Загальні положення                                     
1.1. Комунальний дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Ромашка» Тростянецької міської ради, тип – загального розвитку, надалі – «дошкільний заклад», рішенням позачергової 25 сесії 24 скликання Тростянецької районної ради «Про передачу дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець» від 24 червня 2005 року, дошкільний заклад передано до комунальної власності Тростянецької міської ради, яка прийняла його на баланс рішенням Тростянецької міської ради № 226 від 30.06.2005 року «Про прийняття дошкільних навчальних закладів до комунальної власності  територіальної громади міста Тростянець».
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу:
42600, м. Тростянець, вул. Шевченка, 7в, т.5-44-73.
1.3.Засновник дошкільного навчального закладу – Тростянецька міська рада Сумської області.
Засновник здійснює управління дошкільним навчальним закладом, його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності  керується Конституцією   України,  Законами  України  "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 р. № 305,   іншими законодавчими   актами,   актами   Президента   України,  Кабінету Міністрів,  наказами  МОН,  інших  центральних  органів виконавчої влади,  рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом. 

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка,  бланки    з    власними    реквізитами, може мати реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства.
1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними  особами визначаються угодами, що укладені між ними.
 
2.Комплектування дошкільного закладу
2.1. Заклад розрахований на 179 місць.
2.2. Групи комплектуються, виходячи з потреб,  за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками протягом року. Прийом   дітей   до   дошкільного   навчального    закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року на підставі направлення відділу освіти, заяви батьків або   осіб,  які їх замінюють,  медичної довідки про стан   здоров'я   дитини   з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад,  свідоцтва про народження.
2.3. У дошкільному закладі функціонують  групи:
- загального розвитку, оздоровчі, соціально-педагогічного патронату.
2.4. До навчального закладу зараховуються діти від 1року 6 місяців до 6 (7) років.
2.5. Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з денним, короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей
2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:
- для дітей віком від 1 року 6 місяців до трьох років – до 15 осіб;
- для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період -  до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу (більшу) наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі.
2.7. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
-  заяву батьків або осіб, що їх замінюють;
- направлення відділу освіти;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  навчальний заклад за формою № 026/0;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- документи для встановлення батьківської плати.
         2.8. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності в разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, або осіб, що їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.9. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
- за бажанням батьків, або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
- у разі якщо дитина не відвідує заклад без поважних причин більше місяця.
2.10. Батьки, або особи що їх замінюють, попереджаються керівником дошкільного закладу  про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.
2.11. Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право забирати дітей  із закладу в будь-який зручний час для них, письмово попередивши про це вихователя.  Про термін і причину невідвідування вихованцями ДНЗ батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію.
2.12. Соціально-педагогічний патронат здійснюється для дітей, які за медичними чи якимось іншими показниками або причинами не можуть відвідувати дошкільний заклад. Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.
 
3. Режим роботи дошкільного закладу
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним  робочим тижнем з 7.30 до 18.00.
3.2. Вихідні дні – субота, неділя, святкові та неробочі дні, скорочені дні згідно з  загальнодержавними рекомендаціями та  рішень Засновника.
 
4 Організація навчально – виховного процесу у дошкільному закладі
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і          закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального навчального закладу затверджується відділом освіти Тростянецької міської ради.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі  здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та за програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Дошкільний заклад відповідно до потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними  напрямами: художньо-естетичний; фізкультурно-оздоровчий; музичний; гуманітарний; раннього інтелектуального розвитку тощо.
4.7. З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами лише за згодою батьків дітей або осіб які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб які їх замінюють, фізичних або юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами які їх замінюють та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навчання дітей.
4.8. В основу навчально-виховного процесу дошкільного навчального закладу покладено принципи гуманістичної, особистістно-орієнтованої освіти.
                           
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється  Засновником, відповідно до укладених угод.
Продукти харчування одержуються в централізованому порядку відповідно до заявки дошкільного навчального закладу.
Постачання здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм.
5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої спільним Наказом Міністерства освіти і науки, Міністерства охорони здоров’я  України від 17.04.2006 р. № 296/227 віз внесеними змінами та доповненнями, згідно  з двотижневим  меню на різні періоди року приготування. Діти  з короткочасним перебуванням до 4-год не харчуються.
5.3. Вартість харчування та перелік  осіб, яким надається цільове харчування встановлюється Засновником.
Контроль за організацією та якістю харчування,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» зі змінами.
5.5. Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах покладається на керівників дошкільних навчальних закладів.

 6.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі.
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом відповідно до штатного розкладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових  попередніх медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання  норм та правил, режимом та якістю харчування.
 
7.Учасники навчально – виховного процесу.

7.1.  Учасниками   навчально-виховного  процесу  у  дошкільному навчальному  закладі  є   діти   дошкільного   віку,   педагогічні працівники,   помічники  вихователів, медичні  працівники, батьки або особи, які їх замінюють.
7.2. За успіхи, передбачені законодавством та Правилами в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка, грамота керівника закладу, відділу освіти Тростянецької міської ради, міського голови, Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України». Матеріальне заохочення - виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам грошової винагороди у розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування;
- звертатись до відповідних органів управління з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей в державних органах і суді.
 Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:
         - шанобливо ставитись до працівників дошкільного закладу;
         -  в ранкові години особисто передавати дітей вихователю, а увечері самостійно забирати з дошкільного закладу не перебуваючи в наркотичному стані або в стані алкогольного сп’яніння;
           - створити безпечні умови для відвідування дитини дошкільного закладу не приносячи в дошкільний заклад, ліки будь-які продукти харчування різні дрібні та цінні предмети (ланцюжки, намисто, годинник, мобільний телефон тощо).
- своєчасно вносити передоплату за харчування дитини в дошкільному закладі  до 10 числа поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- мають право довіряти забирати свою дитину з дошкільного навчального закладу іншим повнолітнім особам за письмовою згодою батьків, або осіб, які їх замінюють та дозволу завідуючою дошкільного закладу;
- інші права та обов’язки, що не суперечать чинному законодавству.
7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно – доцільних  форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь в органах самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян;, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, Санітарного регламенту;
- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій які шкодять її здоров’ю, а також від психічного та фізичного насилля;
- брати участь в роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем згідно Закону України «Про дошкільну освіту».
7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно законодавства.
Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.
7.11. Працівники дошкільного закладу згідно діючого законодавства України проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно чинного законодавства.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
7.15. У разі прояву (застосування) працівником фізичного або психічного насильства по відношенню до дітей (дитини) та/або вчинення іншого аморального проступку не сумісного з продовженням роботи, керівник приймає рішення щодо негайного звільнення цього працівника у порядку передбаченому трудовим законодавством України.
 
 
8.Управління дошкільним закладом.
8.1. Управління дошкільним закладом здійснює його засновник – Тростянецька міська рада через відділ освіти Тростянецької міської ради
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач який  призначається та звільняється з роботи  відділом освіти Тростянецької міської ради з дотриманням вимог чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначені Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
•   здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах;
• розпоряджається в установленому порядку майном   дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного  закладу, видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з Радою трудового колективу.;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, навчання і виховання дітей їх віковим, психофізичним  особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти.  Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з право дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх закладів, батьки або особи, що їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.
Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікацій педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становлять чотири рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних  борів від працівників закладу - дві третини, від батьків – одна третина .
Термін дії повноважень – 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
•  заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.
Кількість засідань ради – за потребою. Засідання Ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції  щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
 
9.Майно дошкільного закладу
9.1. Відповідно до Рішення засновника дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
9.2.  Відповідно до Витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого права від 02.09.2015 року ДНЗ «Ромашка» надано право постійного користування земельною ділянкою площею 0,6624 га.
 
10.Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
  -  Засновника (власника);
- відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, що їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти не заборонені чинним законодавством.
    10.2. Дошкільний заклад за погодженням з власником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому майно  та обладнання
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності з дозволу Відділу освіти та згідно чинного законодавства.
10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку  в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України через централізовану бухгалтерію Відділу освіти Тростянецької міської ради.
 
11.Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом виключно державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює відповідний відділ освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально – виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу – Тростянецькою міською радою та її виконавчим комітетом.
 
12.Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу.
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає Засновник або суд.
12.2. При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу працівники, які звільняються або переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.