У К Р А Ї Н А

                              Тростянецька міська рада                 Проект

7 сесія 7 скликання

Р І Ш Е Н Н Я

від 29.03.2016 року

м. Тростянець                                №_____

 

Про затвердження  Статуту 

комунального підприємства  Тростянецької

міської ради «Тростянецькомунсервіс» в новій редакції

 

         Керуючись ст. 57 Господарського кодексу України та Законом України  «Про місцеве самоврядування в Україні»,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

міська рада вирішила:

 

1. Затвердити нову редакцію Статуту комунального підприємства  Тростянецької міської  ради «Тростянецькомунсервіс» (далі – Статут), що  додається.

 

2. Начальнику комунального підприємства Тростянецької міської ради  «Тростянецькомунсервіс» зареєструвати нову редакцію Статуту  у  передбаченому законом порядку.

 

3.  Дане рішення направити до комунального підприємства  Тростянецької міської ради «Тростянецькомунсервіс», економісту міської  ради та відділу бухгалтерського обліку та звітності міської ради.

 

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника  міського голови Заяц  Ю.М.

 

Міський голова Ю. А. Бова

 

 

Додаток 1

до рішення 7 сесії 7 скликання

Тростянецької  міської  ради

№ ___ від «29» березня 2016 року

 

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО  ПІДПРИЄМСТВА

ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ

«ТРОСТЯНЕЦЬКОМУНСЕРВІС»

(нова редакція)

 

 

м. Тростянець

2016 р.

 

 

1. Загальні  положення

 

1.1. КОМУНАЛЬНЕ  ПІДПРИЄМСТВО ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ  «ТРОСТЯНЕЦЬКОМУНСЕРВІС»  (надалі – Підприємство)  засноване  на  підставі  рішення  сесії  Тростянецької міської  ради  № 87  від  15 квітня 1992 року  і  здійснює  свою  діяльність  згідно  з  Конституцією  України,  Господарського  кодексу  України,  Цивільного  кодексу  України,  Закону  України  «Про  власність»,  інших  актів  чинного  законодавства  і  цього  Статуту.

1.2.  Повне  найменування  підприємства: 

КОМУНАЛЬНЕ  ПІДПРИЄМСТВО  ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ  «ТРОСТЯНЕЦЬКОМУНСЕРВІС». 

         1.3.  Скорочене  найменування  підприємства:  КП ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ  «ТРОСТЯНЕЦЬКОМУНСЕРВІС». 

         1.4.  Місцезнаходження: Україна, 42600,  Сумська  область, м. Тростянець, вул. Благовіщенська, 30.

         1.5.  Засновником  Підприємства  є  Тростянецька  міська  рада  (надалі – Засновник).

         1.6.  Організаційно  правова  форма Підприємства – комунальне підприємство.

 

2.  Юридичний  статус

 

         2.1.  Підприємство  є юридичною  особою  з  дня  його  державної  реєстрації.

         2.2.  Підприємство  здійснює  свою  діяльність  відповідно  до  діючого  законодавства  та  цього  Статуту.

         2.3.  Підприємство  має  самостійний  баланс,  печатку  з  своєю  назвою,  розрахунковий  та  інші  рахунки  у  банках,  має  право  від  свого  імені  укладати  договори,  набувати  майнові  та  особисті  немайнові  права  та  обов’язки,  бути  позивачем  та  відповідачем  у  суді,  господарському  та  третейському  судах,  здійснювати  будь-яку  підприємницьку  діяльність,  яка  не  суперечить  законодавству  України  і  відповідає  цілям,  передбаченим  цим Статутом.

         2.4.  Підприємство  не  відповідає  по  зобов’язаннях  держави,  як  і  держава  не  відповідає  по  зобов’язаннях  Підприємства.

 

3.  Мета та предмет діяльності

 

         3.1. Головною метою діяльності Підприємства є задоволення  суспільних потреб населення міста, організацій,  підприємств, які  знаходяться  на території міста, в комунальних послугах та задоволенні на основі  отриманого  прибутку  соціальних  та  економічних  потреб  членів  трудового  колективу.

         3.2.  Для  досягнення цієї мети Підприємство здійснює наступні  види діяльності:

- забезпечення  населення,  організацій  та  підприємств  питною  водою,  водовідведенням  та  їх  очищенням;

- виконання  ремонтно-будівельних,  проектних  та  будівельно-монтажних  робіт  по  замовленню  місцевих  органів  виконавчої  влади  та  органів  місцевого  самоврядування,  населення,  організацій  та  підприємств;

-  виконання  робіт  по  зовнішньому  благоустрою  міста;

- вивезення  та  утилізація  твердих та рідких  побутових і промислових  відходів;

-  діяльність  з  оброблення  твердих  відходів;

-  діяльність  з  оброблення  рідких  відходів;

-  надання  ритуальних  послуг  жителям  м. Тростянець та району;

-  надання  місць  для  проживання  в  готелі;

-  виготовлення  та  встановлення  рекламних  щитів;

- виконання надзвичайних протиепізоотичних заходів по замовленню  місцевих органів  виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;

-  створення  і  утримання  ринків  та  торгівельних  майданчиків;

-  діяльність  автомобільного  та  іншого  міського  регулярного  транспорту.

         Види  діяльності,  що  підлягають  ліцензуванню,  здійснюються  після  одержання  відповідних  ліцензій.

 

4. Права та обов’язки 

 

         4.1.  Згідно  і  своєю  метою  і  завданням  Підприємство  має  право:

- вступати  в  договірні  відносини  з  державними,  приватними,  комунальними  підприємствами, організаціями та громадянами, господарськими  товариствами;

-  наймати  персонал  Підприємства  на  умовах  контрактів і  на  інших  умовах,  встановлених  діючим  законодавством,  самостійно  встановлювати  форми,  системи  і  розміри  оплати  праці  та  інші  види  доходів  осіб,  що  працюють  за  наймом;

-  продавати  та  відчужувати  іншим  способом  основні  засоби,  що  належать  Підприємству,  за  погодженням  із  Засновником;

- реалізовувати свою продукцію, майно  за  цінами  і  тарифами,  встановленими  самостійно  або  на  договірній  основі,  а  у  випадках,  передбачених  законами  України, – за  державними  цінами  і  тарифами;

- входити  до  складу  асоціацій  та  інших  об’єднань  підприємств,  діяльність  яких  відповідає  статутним  цілям  за  погодженням  з  Засновником;

- здійснювати  інші  дії,  не  заборонені  чинним  законодавством;

- самостійно  забезпечувати  своєчасну сплату податків  та  інших  відрахувань  відповідно  до  чинного  законодавства  та  Статуту;

- додержуватись СНіП та ТУ, забезпечивши якісне виконання робіт,  здійснювати свою діяльність у суворій відповідності з поточними  та  перспективними  планами;

- у відповідності з чинним законодавством України і нормативами  забезпечити  для  всіх  працівників  належні  умови  праці  та  відпочинку;

- самостійно вести бухгалтерський, податковий та статистичний  облік  згідно  діючого законодавства.

     

1. Майно Підприємства

 

         5.1.  Статутний  фонд  Підприємства  утворюється  за  рахунок  коштів  і  майна  Засновника і становить  4 287 357 грн. 16 коп. (чотири  мільйони  двісті  вісімдесят сім тисяч триста  п’ятдесят сім гривень 16 коп.).

         5.2.  Джерелами  формування  майна  Підприємства  є:

- доходи,  одержані  від  основного  виду  діяльності,  а  також  від  інших  видів  господарської  діяльності;

- кредити  банків  та  інших  кредиторів;

- капітальні  вкладення;

- придбання  майна  інших  підприємств,  організацій;

- безоплатні  або  благодійні внески, пожертвування  організацій, підприємств,  громадян;

- грошові і матеріальні внески Засновника, поповнення Засновником статутного фонду, надання фінансової підтримки;

- бюджетні кошти, як внесок в статутний фонд та на виконання бюджетних програм;   

- інші  джерела, не заборонені законодавством України.

         5.3. Майно, передане Підприємству Засновником належить  Підприємству на праві повного господарського  відання.

 

1. Управління Підприємством

 

     6.1.  Управління Підприємством здійснює начальник.

         6.2. Начальник призначається Засновником і працює на контрактній  основі.

         6.3.  Начальник самостійно вирішує питання діяльності  Підприємства.

         6.4.  Начальник  Підприємства:

- несе повну відповідальність за стан справ та результати діяльності Підприємства;

- діє  без  доручення  від  імені  Підприємства,  представляє  в  усіх  установах  та  організаціях;

- несе особисту відповідальність разом з головним бухгалтером за  додержання порядку ведення та достовірності обліку та статистичної  звітності;

- укладає  угоди,  видає  доручення, відкриває  в  установах  банків  розрахункові  рахунки;

- несе  відповідальність  за  формування  та  належне  виконання  фінансових  планів;

- несе  особисту  відповідальність  разом  з  відповідальними  працівниками  за  дотримання  техніки  безпеки,  пожежної  безпеки,  держенергонагляду;

- забезпечує  зберігання  технічної,  фінансової,  комерційної  та  іншої  інформації,  яка  вважається  конфіденційною.

 

1. Трудові  відносини

 

         7.1.  Трудові  відносини  з  найнятими  робітниками,  включаючи  питання  найму  на  роботу та  звільнення,  тривалість  робочого  часу,  відпочинку,  оплати  праці,  гарантій,  компенсацій  регулюються  колективним  договором  і  трудовими  договорами  згідно  Кодексу  Законів  про  працю  України  та  іншого  чинного  законодавства.

         7.2.  Головний бухгалтер, головний інженер Підприємства призначаються начальником  за  погодженням  із  Засновником  Підприємства.

     7.3. Право  представляти  інтереси  трудового  колективу  має  профспілковий комітет Підприємства, з яким укладається колективний  договір.

 

1. Припинення  діяльності  Підприємства

 

     8.1. Припинення  діяльності  (ліквідація,  злиття,  приєднання,  поділ,  виділення,  перетворення)  Підприємства  здійснюється  за  рішенням  Засновника,  а  у  випадках  передбачених  чинним  законодавством – за  рішенням  суду.

         8.2.  Ліквідація  Підприємства  здійснюється  ліквідаційною  комісією,  яка створюється за рішенням органу, що прийняв рішення про  припинення  її  діяльності.

     8.3.  З  дня  призначення  ліквідаційної  комісії  до  неї  переходять  повноваження  щодо  управління  справами  Підприємства.

     8.4.  При реорганізації  та  ліквідації  Підприємства  працівникам, які  звільняються, гарантується додержання  їхніх прав та інтересів відповідно до  чинного  законодавства.

         8.5.  Підприємство  вважається  таким, що припинило свою діяльність,  з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.