У К Р А Ї Н А

Тростянецька міська рада

____ сесія 8 скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від ____ січня 2021 року

м. Тростянець                                       № ____

 

Про утворення комунального підприємства Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз»  та затвердження його Статуту

 

З метою забезпечення задоволення  потреб населення територіальної громади у постачанні та розподілу природного газу,  відповідно до  ст. 55-58, ст.62-72, 78 ГК України, ст. 87- 96 ЦК  України, ст. 25, ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  Закону України «Про ринок природного газу»,

 

1. Утворити комунальне підприємство Тростянецької міської ради

«Тростянецьгаз».

 

2. Затвердити Статут комунального підприємства Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз».

 

3. Директору комунального підприємства Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз» провести державну реєстрацію юридичної особи відповідно до вимог та норм чинного законодавства.

 

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на  заступника міського голови з питань житлово-комунального господарства, будівництва, благоустрою, транспорту та зв’язку апарату Тростянецької міської ради  Заяц Ю.М.

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СТАТУТ

 

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

«ТРОСТЯНЕЦЬГАЗ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

м. Тростянець

2021. рік

 

 

 

1. Загальні положення

 

            1.1. Комунальне підприємство Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз» (далі – „Підприємство”) є комунальним унітарним комерційним підприємством, утвореним відповідно до рішення Тростянецької міської ради від ____ 2021 року № ___ «Про утворення комунального підприємства Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз» та затвердження його Статуту.

              1.2. Власником Підприємства є Тростянецька міська територіальна громада, в особі Тростянецької міської ради, ідентифікаційний код – 24006361, місцезнаходження: Україна, 42600, Сумська обл., м. Тростянець, вул. Миру, буд.6  (далі – „Власник”).

1.3. Виконавчий комітет Тростянецької міської ради є органом, який виконує функції органу управління господарською діяльністю в межах та обсягах, визначених Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» та іншими чинним законодавчими актами.

 1.4. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банку, круглу печатку, кутовий та інші штампи зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації у встановленому законом порядку. Підприємство від свого імені виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов’язки, виступає позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, Господарському та Адміністративному судах, несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності.

1.5. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, що не є юридичними особами, які діють на підставі затверджених Підприємством Положень про них. Функції, права та обов’язки структурних підрозділів Підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються керівником в порядку, встановленому чинним законодавстом.

1.6. Найменування Підприємства:

українською мовою:

- повне найменування: комунальне підприємство Тростянецької міської ради «Тростянецьгаз»;

- скорочене найменування: КП ТМР «Тростянецьгаз»;

            1.7. Місцезнаходження Підприємства: Україна, 42600, Сумська обл., м. Тростянець, вул. Л. Татаренка, 1б.

1.8. Тростянецька міська рада не відповідає за зобов'язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов'язаннями Тростянецької міської ради.

 1.9. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями  Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями Засновника, актами органів місцевого самоврядування, розпорядженнями сільського голови, а також цим Статутом.

 

2.  Мета та предмет діяльності Підприємства

1.  Метою створення і діяльності Підприємства є:

• для комунального унітарного комерційного підприємства - господарська діяльність для досягнення економічних і соціальних результатів та з метою отримання прибутку;


• задоволення потреб у теплопостачанні об’єктів бюджетної сфери, житла, інших об’єктів у місті селах та селищах територіальної громади та отримання від цієї діяльності прибутку;


• вивчення та узагальнення передового досвіду і новітніх технологій з питань енергозбереження при використанні усіх видів енергоносіїв з метою впровадження їх в галузі теплопостачання бюджетних закладів, установ та інших об'єктів.
  
  
  
  1. Предметом господарської діяльності Підприємства для реалізації зазначеної мети є:
  
  
  
  

- виробництво газоподібного палива, транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання газоподібного палива, у тому числі господарська діяльність у сфері теплопостачання з виробництвом газоподібного палива на теплоелектроцентралях, когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії;

 - виробництво, транспортування, постачання теплової енергії та послуг з опалення і постачання гарячої води для об'єктів бюджетної сфери, житлового фонду та інших господарських об'єктів, що підключені до теплових мереж Підприємства і мають з ним відповідні договори;

- здійснення в межах територіальної громади єдиної технічної політики з питань розвитку теплофікації та вдосконалення теплопостачання. Розробка та видача технічних умов на проектування і будівництво об’єктів теплопостачання в населених пунктах територіальної громади;

- здійснення функцій Замовника з будівництва і реконструкції об'єктів тепло-, газо-, водопостачання, а також житлових об'єктів та об'єктів соціальної сфери;

- проектування, будівництво, реконструкція, налагодження, ремонт та експлуатація котелень, зовнішніх і внутрішніх систем опалення, газопроводів, газового обладнання, трубопроводів пару та гарячої води, електрообладнання, контрольно-вимірювальних приладів, автоматики, водопровідних і каналізаційних мереж;

- газопровідні роботи;

- водопровідні та каналізаційні роботи;

- розробка, виготовлення, монтаж, ремонт парових та водогрійних котлів, водопідігрівачів, пальників, у тому числі газових, іншого обладнання котелень;

- розробка, проектування, виготовлення і реалізація теплотехнічного та іншого устаткування, трубопровідної арматури, засобів автоматики тощо;

- виконання будівельно-монтажних робіт;

- здійснення функцій генерального розробника;

- здійснення функцій генерального підрядника із зазначенням сфери діяльності;

- надання проектно-конструкторських та ремонтно-будівельних послуг;

 - надання консультативних, експертних та інших інтелектуальних послуг;

- оренда енергетичного устаткування, машин, транспортних засобів та іншого майна;

- створення, експлуатація сервісних центрів для надання послуг з обслуговування та експлуатації внутрішньо-будинкових систем енергопостачання, зовнішніх теплових мереж, опалювальних котелень, а також надання інших, пов'язаних з теплопостачанням послуг;

- проведення досліджень з метою ефективного використання паливноенергетичних ресурсів галузями виробництва із застосуванням сучасних технологій та комп’ютерної техніки;

- організація і проведення навчання працівників підприємств, установ та організацій з питань енергозбереження;

- здійснення науково-дослідних, проектно-конструкторських, дослідних робіт, виробничої, торговельної, рекламної та видавничої діяльності;

- організація та проведення виставок, семінарів, конференцій, симпозіумів, конкурсів, а також забезпечення зв'язків з громадськістю з питань енергозбереження;

- розробка, впровадження та розвиток енергозберігаючих технологій, техніки, обладнання, приладів, побутової техніки, приладів обліку, пов'язаних із видобуванням, переробкою, транспортуванням, зберіганням і використанням паливно-енергетичних ресурсів;

- розробка та впровадження способів і засобів комерційного та технологічного обліку електричної, теплової енергії, води, інших енергоресурсів, їх монтаж, налагодження, обслуговування і метрологічне забезпечення;

 - виконання пусконалагоджувальних робіт, еколого-теплотехнічних випробувань обладнання та устаткування;

- розробка та впровадження нових систем автоматизації управління енергетичним устаткуванням, технологічними процесами і режимами в енергетиці;

 - розробка та впровадження метрологічного обладнання;

 - розробка, оформлення енергетичних паспортів підприємств, установ, організацій і господарств усіх форм власності;

 - розробка та супровід впровадження питомих норм паливно-енергетичних ресурсів;

- розробка, впровадження, розвиток енергозберігаючих та енергоакумулюючих технологій і техніки;

- виготовлення, монтаж, налагодження, ремонт і перевірка теплових та електричних контрольно-вимірювальних приладів і автоматики для теплових, електричних та газових систем; проведення досліджень з метою прогнозування результатів використання паливно-енергетичних ресурсів;

- створення пунктів технічного обслуговування і ремонту обладнання та приладів обліку енергоносіїв;

- монтаж, експлуатація, проведення пуско-налагоджувальних робіт, сервісне технічне обслуговування, ремонт професійного обладнання для виробництва газової та теплової  енергії теплових насосів та ін.;

- розподілення газоподібного палива через місцеві (локальні) трубопроводи (основний);

- монтаж водопровідних мереж, систем опалення та кондиціонування;

-професійно-технічна освіта;

- діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах.

2.3. Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються після одержання відповідних ліцензій.

 

3. Майно Підприємства

3.1. Майно комунального підприємства знаходиться у комунальній власності і закріплюється за підприємством на праві господарського відання (комунальне комерційне підприємство).

3.2. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди та оборотні кошти, статутний фонд, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі Підприємства.

3.3. Власник майна, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання, здійснює контроль за належним використанням та збереженням майна безпосередньо або через уповноважений ним орган - виконавчий комітет міської ради відповідно до цього Статуту та законодавчих актів України.

3.4. Майно Підприємства, придбане ним у процесі здійснення господарської діяльності, належить на праві комунальної власності Тростянецькій міській територіальній громаді в особі Тростянецької міської ради та перебуває на балансовому обліку Підприємства і закріплене за Підприємством на праві господарського відання на підставі відповідного рішення Власника.

3.5. Джерелами формування майна Підприємства є:

- майно, передане Підприємству Власником;

- доходи, одержані від господарської діяльності;

- кредити банків та інших кредиторів;

- придбане, згідно з чинним законодавством України, майно інших підприємств, організацій;

- амортизаційні відрахування;

- прибуток від позареалізаційних операцій;

- кошти, одержані з міського бюджету на використання державних або комунальних програм, затверджених міською радою;

- фінансова підтримка підприємству з  бюджетних  асигнувань міського бюджету;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

3.6. Статутний фонд комунального підприємства утворюється Власником, до реєстрації його як суб’єкта господарювання, та становить __________________ грн.  

(__________________________________________________).

3.7. Статутний фонд може збільшуватись Власником з прийняттям окремого рішення та виділенням коштів з міського бюджету.

3.8. Відчуження основних засобів та нерухомого майна, які є комунальною власністю територіальної громади, здійснюється за рішенням Власника, тобто за рішенням  Тростянецької міської ради.

3.9. Підприємство має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства (крім цілісних майнових комплексів) підприємствам, організаціям, установам, а також громадянам, основні засоби з дозволу виконавчого комітету міської

ради в установленому порядку.

3.10. Передача під заставу майнових об’єктів, що відносяться до основних фондів.

3.11. Передавання в оренду цілісних майнових комплексів, відокремлених структурних одиниць та підрозділів Підприємство має право лише за рішенням Власника – органу місцевого самоврядування.

3.12. Розподіл  прибутку (доходу) комунального підприємства здійснюється за рішенням органу управління.

3.13. Встановлення комунальному підприємству розміру частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до місцевого бюджету, здійснюється за відповідним рішенням міської ради.

3.14. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення  його майнових прав громадянами, юридичними особами, відшкодовуються Підприємству добровільно або за рішенням суду. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

 

4. Управління Підприємством

5.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Власника щодо господарського використання свого майна та самоврядування трудового колективу Підприємства. Підприємство самостійно визначає структуру управління, встановлює чисельність штату, та за погодженням з органом управління формує облікову політику.

5.2. Керівник Підприємства (директор) призначається на посаду та звільняється з посади за рішенням Тростянецької міської ради з подальшим укладанням контракту. Трудова книжка керівника зберігається на Підприємстві.

5.3. Директор діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, підприємствах, установах, закладах, судових органах усіх рівнів, у відношенні з юридичними та фізичними особами в межах та порядку, визначених цим Статутом та діючим законодавством.

5.4. Директор Підприємства самостійно вирішує питання поточної діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції Засновника.    

5.5. Директор підприємства в межах своєї компетенції:

- відповідно до чинного законодавства України організовує діяльність Підприємства, несе повну відповідальність за його діяльність;

- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;

- визначає організаційну структуру та чисельність працівників Підприємства та подає на затвердження Засновнику або міському голові;

- затверджує штатний розклад;

- приймає на роботу, звільняє, заохочує працівників Підприємства і накладає стягнення;

- укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків поточні та інші рахунки Підприємства;

- у межах своєї компетенції видає накази, що стосуються діяльності Підприємства;

- залучає спеціалістів для роботи за сумісництвом, на умовах підряду, за договорами цивільно-правового характеру, визначає порядок та розміри оплати їх праці.

5.6. Директор може бути звільнений з посади достроково з підстав, передбачених контрактом відповідно до законодавства.

5.7. Трудовий колектив Підприємства формується з громадян, які своєю працею приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.

5.8. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії, компенсації, регулюються згідно з чинним законодавством України, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим договором.

Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства, і повинен відповідати вимогам чинного законодавства про колективні договори.

5.9. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є доходи Підприємства.

5.10. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

5.11. Умови оплати праці й матеріального забезпечення директора Підприємства визначаються контрактом.

5.12. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору й посадових інструкцій згідно з законодавством.

5.13.  До виключної компетенції Засновника належить:

- затвердження Статуту Підприємства та внесення змін до нього;

- контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства;

- призначення та звільнення директора Підприємства;

- затвердження організаційної структури та чисельності працівників Підприємства;

- затвердження річних планів фінансово-господарської  діяльності;

- прийняття рішення про залучення кредитів;

- прийняття рішення про створення філій, відділень та інших  відокремлених підрозділів, дочірніх підприємств;

- згода на відчуження основних фондів;

- згода на передачу майна в оренду, під заставу;

- прийняття рішень про реорганізацію, ліквідацію Підприємства.

 

6. Господарська діяльність Підприємства

6.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

6.2. Розподіл прибутку проводиться після відрахування відповідних податків та обов’язкових платежів до бюджету.

6.3. Керівник підприємства самостійно встановлює форми, системи та розмір оплати праці, а також інші види доходів працівників згідно із чинним законодавством.

Заробітна плата працівників Підприємства визначається відповідно до чинного законодавства України, в залежності від професії, кваліфікації працівників, складності та умов робіт, що виконуються.

6.4. При зміні керівника Підприємства обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

6.5.  Підприємство разом з органом, до сфери управління якого воно входить, щорічно планує діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на послуги, які надає, та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення прибутку.

6.6. Ціни на товари, які виготовляються Підприємством, та на послуги, які надаються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.

6.7. У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами здійснюються на підставі угод. Підприємство вільне у виборі предмета угоди, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.

6.8. Підприємство має право відкривати розрахунковий, поточний та інші рахунки для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів банківських та касових операцій.

6.9. Порядок використання виручки підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.

6.10. По одержаних Підприємством кредитах Власник Підприємства не несе відповідальності, за винятком випадків прийняття Власником на себе відповідних зобов’язань.

7. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства

7.1. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України, враховуючи мету і напрямки діяльності Підприємства.

7.2. Підприємство має право самостійно укладати договори (контракти) із іноземними юридичними та фізичними особами.

7.3. Валютні надходження використовуються Підприємством відповідно до чинного законодавства України.

 

8. Трудовий колектив та його самоврядування

8.1. Трудовий колектив формується з громадян, які своєю працею приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.                                            

8.2. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються згідно з чинним законодавством, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим договором.

 

9. Облік і звітність

            9.1. Облік і звітність Підприємства здійснюються відповідно до вимог статті 19 Господарського кодексу України, Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” та інших нормативно-правових актів.

            9.2. Підприємство здійснює оперативний бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде та подає статистичну звітність, несе відповідальність за її достовірність.

            9.3. Питання організації бухгалтерського обліку на Підприємстві регулюються відповідно до чинного законодавства України та установчих документів. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку Підприємство самостійно обирає форми його організації.

            9.4. Забезпечення дотримання на Підприємстві встановлених єдиних методологічних стандартів бухгалтерського обліку покладається на головного бухгалтера. На основі даних бухгалтерського обліку Підприємства складається фінансова звітність.

 

10. Порядок внесення змін та доповнень до статуту

10.1. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства вносяться за рішенням Тростянецької міської ради. Зміни і доповнення набувають чинності з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного державного реєстру.

 

11. Припинення Підприємства

            11.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або шляхом ліквідації за рішенням Власника –Тростянецької міської ради, суду та в інших випадках, встановлених законодавством.

11.2. При злитті Підприємства з іншим (іншими) суб’єктами господарювання всі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворюється внаслідок злиття.

11.3. При приєднанні Підприємства до іншого суб’єкта господарювання, до останнього суб’єкта переходять всі майнові права та обов’язки Підприємства, що приєдналося до нього.

11.4. При поділі Підприємства на два або більше підприємств, всі його майнові

права та обов’язки переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що створилися внаслідок поділу Підприємства.       

            11.5. При виділенні одного або декількох нових суб’єктів господарювання з Підприємства, до кожного з них переходять за розподільчим актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов’язки реорганізованого Підприємства.

11.6.  При перетворенні Підприємства (зміні його організаційно-правової   форми) в інший суб’єкт господарювання до новоствореного суб’єкта господарювання за передавальним балансом (актом) переходять всі майнові права та обов’язки попереднього Підприємства, що перетворюється.

11.7. Підприємство ліквідується за рішенням Власника у випадках:

• при досягненні мети, для якої воно створювалося, або зі спливом терміну, на який воно створювалося (якщо це передбачено установчими документами Підприємства)         ;


• при збитковості Підприємства та неможливості продовження ним подальшої діяльності;


• при визнанні Підприємства банкрутом, крім випадків, встановлених законом;


• за рішенням суду про визнання судом недійсною державної реєстрації Підприємства через допущені при її створенні порушення, які не можна усунути;


• в інших випадках, встановлених законом.

            11.8. При реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які  звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства України та колективного договору.

11.9. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною  комісією, яка  створюється Власником або ліквідатором за рішенням суду. Претензії кредиторів до Підприємства, що ліквідується,  задовольняються згідно з чинним законодавством України.

11.10. Майно, яке залишилося після задоволення претензій кредиторів, розрахунків з членами трудового колективу по оплаті праці та бюджетом, використовується за рішенням Власника.