У К Р А Ї Н А                       Проект

 

Тростянецька міська рада

17 сесія 7 скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 23.12.2016 року

м. Тростянець                                 №_____

 

Про затвердження статуту Дочірнього підприємства

«Екосервіс» Комунального підприємства

Тростянецької міської ради „Тростянецькомунсервіс”

в новій редакції

 

         В зв’язку зі збільшенням статутного фонду підприємства, керуючись      ст. 25,  п. 30 ч. 1 ст. 26, ст. 60  Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні"

 

 

1. Затвердити статут Дочірнього підприємства «Екосервіс» Комунального підприємства Тростянецької міської ради „Тростянецькомунсервіс” в новій редакції (додається). 



2. Директору Дочірнього підприємства «Екосервіс» Комунального підприємства Тростянецької міської ради „Тростянецькомунсервіс” зареєструвати зміни в установленому законодавством порядку. 



3. Дане рішення направити КП „Тростянецькомунсервіс”, ДП «Екосервіс». 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                             

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1 ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО “Екосервіс” Комунального підприємства Тростянецької міської ради “Тростянецькомунсервіс” (надалі “Підприємство”) засноване на підставі рішення 2 сесії Тростянецької міської ради 5 скликання за № 166 від 16.06.2006 року і здійснює свою діяльність згідно з Конституцією України і законами України “Про власність”, діючих нормативних актів і цього Статуту.1.2Повне найменування підприємства: ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО “Екосервіс” Комунального підприємства Тростянецької міської ради  “Тростянецькомунсервіс ”.

1.3Скорочене найменування підприємства: ДП “Екосервіс” КП “Тростянецькомунсервіс”.

1.4Місцезнаходження: Україна, 42600, Сумська обл., м. Тростянець, вул. Благовіщенська, 30.

 

 

2.1Власником основних засобів Підприємства є Комунальне підприємство «Тростянецькомунсервіс» іменовано в подальшому “Власник”.

2.2Підприємство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.2.3Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства та цього Статуту.

2.4Має самостійний баланс, товарний знак, печатку зі своєю назвою, розрахунковий та інші рахунки у банках, має право від свого імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права та обов”язки, бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражному та третейському судах, здійснювати будь-яку підприємницьку діяльність, яка не суперечить законодавству України і відповідає цілям, передбаченим цим Статутом.

2.5Підприємство не несе відповідальності по зобов”язаннях головного підприємства.

 

 

3.1 Діяльність Підприємства здійснюється на основі самостійної ініціативи, замовлень Власника, керується у своїй діяльності діючим законодавством України, дійсним Статутом, колективним договором.3.2Головною метою діяльності Підприємства є задоволення суспільних потреб населення міста, організацій, підприємств, які знаходяться на території міста в послугах та задоволенні на основі отриманого прибутку соціальних та економічних потреб членів трудового колективу.

3.3. Для досягнення цієї мети підприємство здійснює наступні види діяльності:

-виконання робіт по зовнішньому благоустрою міста;

-вивезення та утилізація твердих і рідких побутових і промислових відходів;

- діяльність з оброблення твердих відходів;

- діяльність з оброблення рідких відходів;

- надання ритуальних послуг жителям м. Тростянець та району;

- надання місць для проживання в готелі;

- виготовлення та встановлення рекламних щитів;

- виконання надзвичайних протиепізоотичних заходів по замовленню місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування;

- створення і утримання ринків та торгівельних майданчиків;

- надання   послуг   юридичним   та   фізичним   особам (перевезення   вантажів;   транспортне   обслуговування;   послуги зв'язку;      ремонт     та     обслуговування     автотранспорту; комунально-житлові);

- інші  види  діяльності,  не заборонені законодавством  України.

Види діяльності, які підлягають ліцензуванню, можуть здійснюватись Підприємством виключно після отримання відповідних ліцензій і дозволів у порядку, передбаченому чинним законодавством України. 

 


 

4.1 Згідно із своєю метою і завданням, Підприємство має право:-вступати в договірні відносини з державними, приватними, колективними та іншими підприємствами, організаціями та громадянами, господарськими товариствами;

-наймати персонал Підприємства на умовах контрактів і на інших умовах, встановлених діючим законодавством, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці та інші види доходів осіб, що працюють за наймом;

-продавати та відчужувати іншим способом основні засоби, що належать Підприємству, а також списувати їх з балансу лише за погодженням з головним підприємством;

-реалізовувати свою продукцію, майно за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законами України – за державними цінами і тарифами;

-входити до складу асоціацій та інших об’єднань підприємств, діяльність яких відповідає статутним цілям за погодженням головного підприємства;

-здійснювати інші дії, не заборонені чинним законодавством;

-самостійно забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань відповідно до чинного законодавства та Статуту;

-додержуватись АБН та ТУ забезпечивши якісне виконання робіт, здійснювати свою діяльність у суворій відповідності з поточними та перспективними планами;

-у відповідності з чинним законодавством України і нормативами забезпечити для всіх працівників належні умови праці та відпочинку;

-самостійно вести бухгалтерський, податковий та статистичний облік згідно діючого законодавства;

-квартальний та річний баланси Підприємства в повному обсязі подавати головному підприємству у встановлені строки;

-надавати інформацію та послуги, необхідні для вирішення поточних та перспективних завдань головного підприємства;

-щомісячно відшкодовувати головному підприємству за користування основними засобами по домовленості обох сторін.

 

 

5.1 ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО є власником:-продукції, виробленої Підприємством внаслідок господарської діяльності;

-доходу одержаного після відрахувань згідно чинного законодавства;

-майна, набутого на підставах не заборонених законодавством.

5.2Майно, передане Підприємству Засновником, належить Підприємству на праві повного господарського відання.

5.3Статутний фонд дочірнього підприємства становить 215999, 00 грн. (двісті п'ятнадцять тисяч дев’ятсот дев’яносто дев’ять  грн. 00 коп.) і може поповнюватись за рахунок прибутку, отриманого від господарської діяльності, а якщо необхідно за рахунок:

-додаткових внесків з міського бюджету на підставі відповідних рішень Тростянецької міської ради;

-внесків Засновника.

5.4Джерелами формування майна, у тому числі фінансових ресурсів підприємства також є фінансова підтримка підприємству з  бюджетних  асигнувань міського бюджету.

 

6.1 Управління Підприємством здійснює директор.6.2Директор працює на контрактній основі і призначається на посаду начальником головного підприємства за погодженням з виконавчим комітетом Тростянецької міської ради, оформленим відповідним рішенням.

6.3Директор за погодженням з головним підприємством визначає структуру Підприємства, формує штат, в залежності від обсягів робіт та напрямків діяльності, складає штатний розклад, за погодженням з головним підприємством.

6.4Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що за статутом головного підприємтства віднесені до його компетенції.

6.5Директор Підприємства:

-несе повну відповідальність за стан справ та результати діяльності Підприємства;

-діє без доручення від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

-несе особисту відповідальність разом з головним бухгалтером за додержання порядку ведення та достовірності обліку та статичної звітності;

-укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові рахунки;

-несе відповідальність за формування та належне виконання фінансових планів;

-несе особисту відповідальність разом з відповідальними працівниками за дотримання техніки безпеки, пожежної безпеки, держенергонагляду;

-забезпечує зберігання технічної, фінансової, комерційної та іншої інформації, яка вважається конфіденційною.

6.6Заступники директора, керівника, спеціалісти призначаються і звільняються з посади Директором Підприємства за погодженням з Дирекцією головного підприємства.

6.7Право укладання колективного договору надається Директору в межах колективного договору головного підприємства.

6.8Не менше ніж один раз на три роки Директор проводить атестацію працівників відповідно до положення про проведення атестації.

 

 

7.1 Трудові відносини з найнятими робітниками регулюються колективним договором і трудовими договорами. Трудовий колектив підприємства може бути сформований за рахунок тимчасово переведених працівників з головного підприємства по переводу, за яким зберігаються всі соціальні пільги та гарантії відповідно до чинного законодавства. 

 

8.1 Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації за рішенням начальника головного підприємства:-діяльність Підприємства не відповідає статутним цілям та завданням;

-діяльність Підприємства суперечить законодавству України;

-у випадку збитковості та інших обставин.

8.2Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється рішенням загальних зборів головного підприємства.

8.3З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Підприємства.

8.4При реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства.